Republica Letonia se află astăzi pe locul doi în ceea ce privește dezvoltarea economică în regiune, face parte din zona Schengen, UE și NATO și atrage prin progresivitatea și atmosfera sa europeană. Și, deși munca în Letonia nu este obiectivul final pentru majoritatea migranților de muncă, ea servește drept o bună rampă pentru mutarea mai departe în Europa.
De ce aleg migranții să lucreze în Letonia
Principalul avantaj al obținerii unui loc de muncă în statul baltic este apartenența la comunitatea europeană. Dar pentru a putea intra pe piața europeană a muncii este necesar să treci prin anumite etape de legalizare.
Nu uitați că nivelul de trai și salariile în Letonia sunt mai mici decât în țările vest-europene. Rata șomajului este încă mare, ceea ce înseamnă că candidații se vor confrunta cu multă concurență.
Dar republica are multe avantaje în ceea ce privește angajarea rușilor:
- locuiește într-o țară cu un mediu curat (aici se dezvoltă multe programe de protecție a mediului);
- posibilitatea de a găsi un loc de muncă în alte țări europene după obținerea unui permis de ședere permanentă;
- posibilitatea de a rămâne în Schengen fără viză timp de 90 de zile în fiecare jumătate a anului;
- grație politicii de stat care vizează atragerea investitorilor, piața muncii are perspective bune de creștere, iar aceasta promite cererea de angajați cu înaltă calificare;
- cote mici de impozitare;
- mâncare ieftină, dar de înaltă calitate;
- prețuri relativ scăzute ale locuințelor;
- apropierea de RF.
Aceasta include, de asemenea, o climă blândă, un număr mare de stațiuni și o natură frumoasă.
Lista profesiilor solicitate
Cea mai favorabilă situație cu locuri vacante este în Riga. Capitala este centrul de afaceri și financiar al țării. Cei care doresc să găsească un loc de muncă cu salarii mai mari ar trebui să se concentreze imediat asupra acestei regiuni. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja sunt de asemenea potrivite pentru solicitanți.
Mergând în căutarea locurilor de muncă vacante, este necesar să se țină cont de specificul regiunii. Munca în Riga este mai potrivită pentru persoanele cu studii superioare, experiență de lucru și cunoștințe de cel puțin două limbi străine.
Aici sunt la cerere:
- manageri;
- specialisti IT;
- ingineri;
- asigurători;
- finantatorilor.
Nu vor fi probleme cu angajarea securiștilor, vânzătorilor, coaforilor și maeștrilor din saloanele de înfrumusețare, precum și curățenilor, casierii, mecanicilor, muncitorilor, camionagierilor internaționali.
Cei interesați pot alege să lucreze pe bază de rotație. Așa funcționează tăietorii de lemne, de exemplu. Majoritatea acestor profesii sunt potrivite pentru cei care sunt interesați să lucreze în Letonia fără să cunoască limba letonă.
În regiunile de stațiune, se pune mai mult accent pe angajații din industria serviciilor:
- ospătari;
- bucătari;
- animatori;
- porter;
- mașini de spălat vase;
- administratori.
Femeile străine sunt angajate cu ușurință ca menajere în hoteluri, menajere și asistente. Fetele cu cunoștințe de limbi străine pot aplica pentru postul vacant de secretar, asistent manager. În cea mai mare parte, forța de muncă necalificată este disponibilă fără experiență de muncă.
Cerințe pentru candidați și condiții de muncă
Piața muncii din Letonia nu se distinge printr-o varietate de oferte. Cele mai multe șanse de a găsi un loc de muncă sunt cu:
- cei care pot combina mai multe specialități deodată sau, de exemplu, au o diplomă de inginer și vorbesc fluent engleza;
- vânzători dintr-o gamă largă. În același timp, nu este apreciată doar capacitatea de a lucra cu un singur grup de bunuri, ci talentul de a vinde tot ceea ce trebuie să lucrezi;
- programatori cu abilități remarcabile (apropo, se va spune că piața de tehnologii IT este subdezvoltată aici și, prin urmare, nu există o concurență specială);
- manageri de criză care știu să gestioneze o companie în orice mediu economic.
Un cetățean străin poate lucra într-o companie letonă numai dacă are o viză națională de categoria D, în baza căreia a fost eliberat un permis de ședere. Majoritatea candidaților vor avea nevoie și de un permis de muncă.
Studenților li se permite, de asemenea, să lucreze în Letonia, dar nu mai mult de 20 de ore pe săptămână (orele de lucru standard înseamnă 40 de ore de lucru).
Durata zilei de lucru depinde de domeniul de activitate. Cei care lucrează 12 ore pe zi respectă de obicei un program flotant (două zile după două) sau un regim zilnic.
Munca rezidențială nu este o opțiune frecventă, dar o puteți găsi. De obicei, este oferit de cei care recrutează oameni pe bază de rotație, precum și multe sanatorie și stațiuni. In cazul in care salariatul prezinta un interes deosebit pentru firma, contractul sau de munca poate fi intocmit tinand cont de plata locuintei de catre angajator. Dar este extrem de dificil să găsești o astfel de opțiune.
Metode de căutare a unui loc de muncă
Cea mai ușoară cale va fi pentru cei care știu exact ce poziție și în ce companie vor să lucreze. În acest caz, trebuie doar să trimiteți CV-ul și să așteptați un răspuns. Dar așteptarea va fi justificată dacă capacitățile candidatului și cerințele firmei au fost corelate corect.
Una dintre modalitățile de a găsi un post potrivit este internetul. Iată câteva site-uri populare de căutare de locuri de muncă:
- cv.lv - are o versiune în limba rusă, oferă sortarea ofertelor după diverse criterii. Aici poți afla care companii sunt cele mai populare pe piața muncii letonă, precum și să te uiți la lista posturilor vacante cu cele mai mari salarii;
- ss.com - este convenabil deoarece toate posturile vacante sunt repartizate conform indicațiilor. Există o pagină în limba rusă;
- carreerjet.com este o resursă internațională în care puteți găsi oferte în diferite regiuni ale țării, stabilind criterii precum programul de lucru, concentrarea și remunerația.
Nu neglija nici reclamele din ziare. Cele mai bune locuri de căutare sunt Baltic Times și Dienas Business. Un anumit ajutor poate fi oferit de Centrul de locuri de muncă, forumuri și grupuri din rețelele sociale. Ultimele două surse sunt, de asemenea, bogate în recenzii și sfaturi utile.
Dacă nu puteți găsi un loc de muncă în Letonia pe cont propriu, puteți contacta intermediari. Dar este mai bine să alegeți firme de încredere, cu o bună reputație, de exemplu:
- CV-Market - există din 2003, este cunoscut în 5 țări europene, efectuează recrutări de înaltă calitate pentru companii mari.
- CV-lv– fondată în Estonia în 1996, a intrat pe piața letonă în 1999, deține o resursă de internet pentru selecția locurilor de muncă și a personalului.
Cum să obții un loc de muncă într-o companie letonă
Există cerințe clare pentru angajarea cetățenilor străini. Pentru început, candidatul trebuie să găsească un angajator, să obțină un permis, o viză națională și să solicite un permis de ședere.
Angajatorul va notifica Agenția de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Letonia că este necesară angajarea unui non-cetățean al republicii. Departamentul va verifica dacă există candidați pentru acest post în rândul locuitorilor locali. Verificarea nu este necesară atunci când vine vorba de:
- cei care sunt angajați în creativitate: actori, compozitori, dansatori;
- antrenori și sportivi profesioniști;
- posesorii „Cartei Albastre”;
- profesori universitari;
- oameni de afaceri;
- cei care organizează evenimente creative sau competiții sportive;
- experți care lucrează pe baza acordurilor internaționale.
După aprobarea cererii, compania angajatoare trebuie să trimită o invitație potențialului angajat. Anterior, acest document trebuie să fie certificat de Ministerul Afacerilor Interne. Abia atunci angajatul poate continua cu cererea de viză.
Imediat după trecerea frontierei cu Letonia, trebuie să solicitați un permis de ședere temporară. Va fi emis pentru un an.
Este foarte important ca pe toată perioada permisului de ședere migrantul să nu fie concediat din această întreprindere. În caz contrar, baza migrației se va pierde.
Și pentru ca permisul de muncă să rămână valabil, trebuie să lucrați în aceeași firmă, sau va trebui să primiți un nou document.
Ce documente vor fi necesare
La fiecare etapă, trebuie să furnizați un anumit set de lucrări. Când solicitați o viză și un permis de ședere, va fi aproximativ același. Este important să țineți cont de faptul că toate documentele întocmite într-o limbă străină trebuie traduse în letonă și certificate de un notar.
Contract de muncă
Un contract de muncă în Republica Letonia este semnat fără greșeală de ambele părți - angajator și angajat. Toți termenii de cooperare sunt negociați în scris.
Acest lucru se întâmplă înainte de depunerea cererii pentru viză de muncă și permis de ședere. Când contactează consulatul, candidatul trebuie să aibă deja o copie a unui astfel de acord.
Perioada de valabilitate a documentului de cele mai multe ori nu este prescrisă. Excepție fac angajarea sezonieră și temporară, stagiile și asistența socială plătită.
Contractul trebuie să includă următoarele informații:
- informatii despre angajat;
- datele angajatorului;
- loc de munca;
- profesie;
- salariu;
- numărul de ore de lucru într-o săptămână;
- link-uri către secțiunile necesare din contractul colectiv al companiei care abordează problemele de angajare.
Un document se întocmește în 2 exemplare. Pentru a confirma calificările, un angajat va avea nevoie de o diplomă de studii și o copie a unui carnet de muncă cu traducere și legalizare.
Permis de muncă
Permisele de muncă în Letonia sunt eliberate de Oficiul pentru Afaceri pentru Cetățenie și Migrație. Un astfel de document oferă unui cetățean străin dreptul de a lucra numai într-o anumită companie. Pentru autorizație se întocmește o copie electronică, care va fi păstrată de departament.
Permisul de muncă nu poate fi prelungit. După expirarea acestuia, va trebui să primiți unul nou.
Următoarele nu sunt obligate să depună o cerere de eliberare a unui document:
- rudele (soții, copii, părinți) ale cetățenilor letoni sau care au primit deja rezidența permanentă;
- cetățenii sau proprietarii cu reședința permanentă în UE și membrii familiei acestora;
- persoanele cu statut special (de exemplu, angajații misiunilor diplomatice și organizațiilor internaționale acreditate în republică);
- apatrizi, victime ale traficului de persoane, refugiați, solicitanți de azil.
Reînnoirea permisului de muncă se face de către angajator. Acest lucru trebuie făcut înainte de expirarea documentului anterior, în caz contrar angajatul va fi obligat să părăsească țara.
Viza nationala
Pentru a putea locui în țară mai mult de trei luni, trebuie să obțineți o viză de muncă în Letonia. Puteți depune documente la consulatul republicii din patria dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, trebuie să pregătiți:
- Pașaport străin cu o răspândire curată și perioadă de valabilitate neexpirată. Este important de știut că, chiar dacă solicitantul are un pașaport biometric și locuiește într-un stat cu care Letonia întreține relații fără viză, va fi totuși necesar să solicite o viză de categoria D.
- Pașaport civil cu o copie a paginii principale și înregistrare.
- Cerere de viză.
- Fotografie 35 x 45 mm.
- Garantii financiare (430 euro pentru 1 luna).
- Asigurare.
- Documente care confirmă scopul vizitei (invitație din partea angajatorului, copie a contractului de muncă).
- Chitanță de plată a taxei (60 euro).
- Confirmarea disponibilității locuinței (proprie sau închiriată).
Va dura aproximativ 15 zile calendaristice pentru a examina cererea. În unele cazuri, această perioadă se prelungește până la 30 de zile, în cazuri excepționale - până la 60 de zile.
Caracteristici ale recrutării rezidenților CSI
Munca pentru ucrainenii din Letonia, cetățenii Federației Ruse și alte state CSI este disponibilă în același mod ca și pentru europeni. Dar ordinea înregistrării lor este oarecum diferită. Pentru angajare veți avea nevoie de:
- Viza de categoria D.
- Permis de muncă.
- Un acord cu angajatorul, care trebuie să indice că remunerația viitorului angajat nu va fi mai mică decât salariul mediu lunar înregistrat în anul trecut.
- Certificat de sanatate si polita de asigurare.
- Permisul de ședere și înregistrarea la locul de reședință.
În același timp, cetățenii UE, Islanda, Liechtenstein, Elveția și Norvegia pot traversa granița cu Letonia pe baza pașaportului biometric fără viză și nici măcar nu se înregistrează timp de 183 de zile de la intrare.
Pentru belaruși și alți rezidenți ai CSI, este obligatorie o selecție competitivă, în care preferința este întotdeauna acordată rezidenților locali.
Societatea angajatoare nu este obligată să notifice Centrul de ocupare a forței de muncă cu privire la angajarea unui cetățean UE. Nici el nu are nevoie de permis de muncă.
În ceea ce privește permisul de ședere, europenii primesc mai întâi un certificat de cetățean UE, valabil 5 ani, iar apoi un permis de ședere permanentă.
Pentru cetățenii din Uzbekistan, Rusia, Ucraina și alte țări din spațiul post-sovietic, se oferă mai întâi un permis de ședere temporară, care necesită o prelungire anuală, iar după 5 ani - un permis de ședere permanent (sub rezerva promovării examenului de stat pentru cunoașterea limba letonă).
Nivelul salariului
Salariul în Letonia depinde de profesie, industrie, experiență de muncă, regiune și chiar localitate. Cel mai înalt nivel al salariilor este în Riga și Jurmala. Aici poți conta pe 1.100-1.200 de euro pe lună.
În general, salariul minim în Letonia în 2021 a fost fixat la 430 de euro (fără taxe).
După profesie, datele au fost distribuite după cum urmează (informațiile sunt indicate pe lună, în euro):
- muncitori administrativi - 500-600;
- secretare / grefieri / directori de birou / asistenți manageri - 550-800;
- lucrând ca șofer în Letonia - 750-900, oficialii internaționali pot câștiga până la 1.300 de euro;
- programatori cu peste 5 ani de experienta - 2.000-2.500;
- avocați - 1.000-1.200;
- grădinari - 400-500;
- ambalatori - 400-550;
- casierii - 350-400.
Avand in vedere ca nici costul bunurilor si serviciilor de baza in tara nu este prea mare, putem spune ca pana si salariul minim va fi suficient pentru a acoperi costurile. Salariul de trai în republică este stabilit la nivelul salariului minim.
Unele profesii sunt plătite la oră, de exemplu în industria construcțiilor. Tariful poate varia de la 4 la 4,5 euro pe oră.
Sistemul fiscal
Impozitele din Letonia continuă să fie printre cele mai mici din Europa. Și deși guvernul în ultimii ani a încercat în toate modurile posibile să armonizeze sistemul fiscal al țării cu cerințele zonei euro, economia țării nu s-a consolidat încă după criza financiară din 2008. Pentru a-i asigura creșterea, autoritățile dezvoltă constant programe de loialitate pentru antreprenori.
Impozitul pe venit în Letonia este plătit de toți rezidenții fără excepție. Acest lucru nu este afectat nici de țara de origine, nici de nivelul venitului. Impozitele trebuie plătite pentru următoarele tipuri de profit:
- salariile;
- activitate profesională sau economică;
- alte venituri prevăzute de legile statului.
Pentru persoanele fizice, impozitul pe salariu este de 20-23% (în funcție de nivelul veniturilor), câștigurile de capital - 15%, dividendele - 10%.
Imigrare pentru oamenii de afaceri
Organizarea afacerilor poate deveni, de asemenea, baza imigrației în Letonia. Pentru a face acest lucru, vă puteți deschide propria companie sau puteți investi într-una existentă.
Procedura de obținere a permisului de ședere va fi aceeași ca și pentru angajați, dar trebuie îndeplinită una dintre condiții:
- cumpara imobile in valoare de 250 mii euro;
- să achiziționeze o afacere în Letonia sau să creeze una nouă, investind în companie de la 360 mii euro și plătind anual la trezorerie de la 28 mii euro impozite;
- deschideți un depozit într-o bancă letonă, în contul căruia trebuie să existe cel puțin 286 de mii de euro.
După 5 ani, un om de afaceri va putea solicita un permis de ședere permanentă, iar după alți 5 ani - pentru cetățenie.Potrivit ultimelor modificări ale legii, pentru prelungirea unui permis de ședere temporară pe 5 ani, va trebui să plătiți 5 mii de euro (1 mie pe an sau întreaga sumă odată, dar fără reducere).
La ce duce angajarea ilegală?
Persoanele care riscă să-și găsească un loc de muncă fără permisiune și să treacă prin toate etapele legalizării trebuie să fie pregătite pentru anumite sancțiuni. Autoritățile letone au elaborat o serie întreagă de legi care prevăd sancțiuni de severitate diferită.
Dacă încălcarea este înregistrată pentru prima dată, imigrantul riscă o amendă în mărime de la 100 la 700 de euro. Nici acțiunile angajatorului, care va trebui să plătească o penalitate în valoare de 2.000 de euro, nu vor rămâne nici nepedepsite.
Dacă legea va fi încălcată din nou, se vor aplica măsuri mai severe. În special, migrantul riscă o amendă, anularea documentelor sale emise în Letonia, expulzarea din țară și interdicția de intrare ulterioară.
Nu uitați că informațiile privind încălcările legislației privind migrația sunt introduse în Sistemul Unificat de Informații al UE. Aceasta înseamnă că în viitor un străin poate avea dificultăți în obținerea vizelor și în alte țări.
În ceea ce privește angajatorul, pe lângă răspunderea administrativă, îi poate fi impusă răspunderea penală.
Trebuie remarcat faptul că, dacă un cetățean străin a primit un permis de muncă la o întreprindere, iar ulterior a renunțat și a obținut un loc de muncă la o altă întreprindere, această opțiune este considerată și angajare ilegală.
Rezultate
Aplicarea la o companie letonă este unul dintre motivele imigrării în acest stat baltic. Dar pentru a-și pune în aplicare planurile, locuitorii CSI trebuie să obțină un permis special pentru a desfășura activități de muncă.
Procesul începe cu căutarea unui angajator care trebuie să organizeze un concurs între rezidenții locali, să depună o cerere la Centrul de ocupare a forței de muncă și să obțină un permis, care trebuie să fie certificat de Ministerul Afacerilor Interne al țării.
După colectarea pachetului necesar de documente și deschiderea unei vize naționale, un străin poate intra în Letonia și poate solicita un permis de ședere temporară.
