Filipine atrage străini cu salarii relativ mari și un standard de viață confortabil în orașele mari ale țării. Ce ar trebui să cauți atunci când cauți un loc de muncă în această țară?
Situația economică de astăzi
Economia Filipinelor este în tranziție - pentru agricultură se micșorează treptat, lăsând loc industriei ușoare și serviciilor.
Rata inflației în țară este scăzută în raport cu media mondială - totală 3,7 %... Cu acest indicator, șomerii este de aproximativ 6 % populatia locala.
Salariul minim în Republică este 100-200 de dolari pe lună, medie - 400-500 de dolari... Indicatorul depinde de locație - în orașele mari este mai mare.
În mare parte filipinezii lucrează în agricultură și în producția de bunuri (electronice, bunuri de larg consum, îmbrăcăminte, cosmetice). Dar pozițiile de conducere în marile companii naționale și internaționale sunt adesea oferite străinilor - pot fi ocupate și de un rus, ucrainean, belarus.
Cele mai solicitate profesii în 2021
Munca în Filipine pare atractivă pentru cetățenii altor țări: afluxul de migranți nu este încă atât de mare și șansele de a găsi un loc de muncă sunt mari.
Posturile vacante populare sunt prezentate în următoarele domenii:
- clădire;
- Industria prelucrătoare;
- tehnologii IT;
- Turism;
- Economie;
- Medicamentul;
- Sectorul serviciilor.
Traducătorii profesioniști și profesorii de limbi străine sunt la mare căutare:
- Rusă,
- Engleză,
- Japonez,
- Chinez.
În plus, sunt solicitați specialiști în producția de mărfuri din lemn, ulei și textile.
Ați putea dori, de asemenea
Nivelul salariilor pe lună după profesie
Nivelul de salarizare depinde de domeniul de activitate și de nivelul de calificare al specialistului străin.
Salariile în servicii și agricultură sunt considerate cele mai mici. Cele mai multe dintre restul sunt primite de manageri, șefi de companii mari - de la 2000 de dolari.
Cum să găsești un loc de muncă fără intermediari
Pentru angajarea oficială într-o poziție bine plătită, este necesar să se dovedească autorităților locale calificările și beneficiile muncii lor pentru economia țării.
Merită să acordați atenție locației geografice. Concentrarea lucrătorilor străini și a companiilor multinaționale se observă în orașele mari:
- Manil;
- Kalookan;
- Makati;
- Quezon City;
- Davao.
Cel mai simplu mod de a găsi un reprezentant de afaceri internațional cu o sucursală în Filipine și posibilitatea de a transfera forța de muncă în această țară.
Site-uri populare de căutare de locuri de muncă
Aceste site-uri cu posturi vacante filipineze sunt populare:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- cele mai bune locuri de muncă.ph.
Pe resursele internaționale, puteți găsi și opțiuni de angajare dovedite:
- careerjet.ph;
- într-adevăr.com.ph;
- learn4good.com.
Uneori, ofertele de muncă sunt publicate în mass-media locală:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
În plus, angajarea directă poate fi găsită folosind rețeaua de socializare profesională Linkedin.com.
Resurse specializate, agentii
Agenția de recrutare trebuie să aibă licență pentru a opera atât în țara de origine a solicitantului, cât și în Filipine.
Un exemplu de resurse oficiale:
- Indeed.com.
Lipsa licenței indică riscul de angajare ilegală pentru un străin.
Tipuri de angajare
În funcție de dezvoltarea competențelor, de durata dorită a șederii în țară și de calificări, poți obține un loc de muncă în diferite posturi.
Lucrați fără a cunoaște limba
Este imposibil să obții un loc de muncă în țară fără să cunoști limbi străine, deoarece localnicii nu înțeleg rusă. Trebuie sa intelegi:
- engleză la nivel intermediar superior;
- Filipine.
Uneori sunt necesare și cunoștințe de spaniolă sau franceză. Cunoașterea limbilor străine trebuie să fie susținută de certificate internaționale (TOEFL).
Munca sezoniera
Din iunie până în octombrie, țara este acoperită de taifunuri puternice, așa că sezonul turistic aici durează din noiembrie până în mai.
În acest moment, sunt necesari lucrători temporari în afacerile hoteliere și restaurante și în sectorul serviciilor:
- manager de hotel;
- Chelner;
- Ghid;
- Bucătar;
- manager de receptie;
- Conductor;
- Instructor.
La cerere sunt și frizerii, antrenorii, maseorii.
Slujba temporara
Profesii solicitate pe termen scurt:
- Operator agentie de turism;
- Constructor;
- Lăcătuș;
- Bonă;
- Om bun la toate;
- Operator la întreprindere.
Durata postului vacant depinde de sezon, cererea de servicii, durata proiectului la care se așteaptă să participe angajatul.
Alte optiuni
Contractul unor posturi vacante prevede munca pe baza de rotatie:
- clădire;
- Lucru în hoteluri;
- Bonă.
Solicitanții pentru astfel de profesii locuiesc de obicei la locul de muncă, mănâncă sau călătoresc la locul respectiv pe cheltuiala întreprinderii. Programul de lucru este format din ture (ture), a căror durată se negociază individual.
Procedura oficială de angajare
Angajarea oficială în Filipine este imposibilă fără un permis special de muncă și o viză de muncă.
Prioritatea acțiunilor
Angajarea în Filipine urmează următorul algoritm:
- Căutare de locuri de muncă;
- Discuție de condiții cu angajatorul;
- Incheierea unui contract de munca;
- Inregistrarea unui permis de munca;
- Înregistrarea unei vize de muncă;
- Sosind în țară pentru a începe munca.
Important! Înregistrarea documentelor trebuie începută în avans - în unele cazuri, examinarea cererilor durează până la șase luni.
Tipuri de permise de muncă
Un permis de muncă este standard pentru toate profesiile - este eliberat pentru o perioadă de la 3 la 12 luni. De regulă, documentul poate fi prelungit pentru o perioadă care nu depășește 5 ani. În unele cazuri, se eliberează un permis de muncă temporar pentru o perioadă de 3 până la 6 luni.
Angajatorul este responsabil de obținerea unui permis de muncă pentru un angajat străin.
Există categorii care nu necesită permis de muncă
Nu este necesar un permis de muncă pentru următoarele categorii de cetățeni:
- Ambasadorii altor state;
- Preşedinţii şi delegaţiile diplomatice ale altor state;
- Jurnalişti media internaţională;
- Personal de tranzit (călătorie cu avionul, transport maritim).
Toate celelalte profesii necesită acest document.
Lista documentelor principale
Pentru a obține un permis de muncă, trebuie să furnizați următorul pachet de documente:
- Cerere conform formularului stabilit;
- Informații despre copiii angajatului (dacă există);
- Copie după pașaport;
- Informații despre angajator;
- Contract de angajare;
- Certificate de confirmare a calificării.
Angajatorul filipinez trebuie să dovedească că angajatul străin nu ia locul unui cetățean filipinez și că are suficiente calificări pentru a beneficia economia națională.
Înregistrarea unei vize de muncă
Lucrătorilor străini li se oferă vize de mai multe categorii:
- Timp de 3 luni;
- Timp de 6 luni;
- Termen lung.
Cetăţenii Federaţiei Ruse nu au nevoie de viză dacă stau în ţară mai puţin de 4 săptămâni.
Criterii de selecție pentru solicitanții unei vize de muncă
În primul rând, se eliberează viza categoriilor de cetățeni străini care au:
- O invitație din partea angajatorului;
- Calificări și experiență în industria muncii aleasă;
- Dovada documentară a sprijinului material (de către solicitant sau angajator).
Fără aceste criterii, eliberarea unui document poate fi refuzată.
Prelungirea vizei de muncă
Viza de muncă poate fi prelungită fără a părăsi țara. Este nevoie de:
- Contactați serviciul de imigrare sau ambasada statului dumneavoastră în țară cu cel puțin o lună înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate a documentului;
- Trimiteți informații despre motivele prelungirii, durata șederii, atașați documente justificative (contract de muncă).
- Toate documentele trebuie să fie în limba engleză. O limbă incorectă de înregistrare sau un pachet insuficient de documente poate servi drept motiv pentru refuzul eliberării sau prelungirii vizei.
Imigrația de afaceri
Guvernul filipinez a creat condiții confortabile pentru dezvoltarea afacerilor străine în următoarele domenii:
- Constructii hoteliere;
- Întreținere restaurante;
- Deschiderea de agenții de turism sau magazine de suveniruri.
Pentru a începe o afacere aveți nevoie de:
- Înregistrarea unei persoane juridice;
- Treci controale pentru conformitatea companiei cu standardele sanitare.
Mulți proprietari de afaceri străini obțin permise de ședere.
Caracteristicile stagiului de practică în țară
Stagiile în țară sunt împărțite în 3 categorii principale:
- Stagii plătite;
- Educaţie;
- Voluntariat.
Bursa este acordată pentru stagii de practică în domeniul hotelier și restaurante, turism și servicii. Centrele de formare pentru studiul limbilor străine nu oferă o astfel de oportunitate.
De asemenea, puteți face un stagiu în organizații de voluntari pentru îngrijirea orfanilor, a persoanelor cu dizabilități și a persoanelor în vârstă.
Majoritatea programelor durează de la 1 la 12 luni. De obicei, acestea sunt destinate studenților în vârstă sau proaspăt absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior.
Consecințele încercării unui loc de muncă ilegal
Angajarea ilegală amenință un solicitant străin cu deportarea din țară, urmată de o interdicție nedeterminată de intrare. Dacă un străin este prins de mai multe ori la muncă ilegală, el este privat de libertate, ca și angajatorul.
Obținerea unui loc de muncă în Filipine nu este la fel de dificilă ca în alte țări asiatice, mai ales că condițiile de viață din țară sunt destul de confortabile. Condiția principală este să aveți experiență de lucru care să fie utilă pentru Filipine.
| Profesii | Salariu minim lunar in dolari | Salariul mediu lunar în dolari |
| Doctor | 300 | 600 |
| Conducător auto | 475 | 800 |
| Sofer de taxi | 560 | 1200 |
| bucătar | 450 | 670 |
| Ghid | 475 | 800 |
| Dentist | 560 | 1500 |
| Vanzator | 450 | 650 |
| Un electrician | 400 | 500 |
| Constructor | 450 | 600 |
| Sudor | 400 | 500 |
| Maistru | 600 | 1000 |
| Bonă | 300 | 700 |
| Agricultor | 300 | 650 |
