Italia este o țară frumoasă, cu multe atracții și un climat mediteranean blând. Este plăcut nu doar să te relaxezi aici, ci și să lucrezi, ceea ce face un număr foarte mare de străini. După ce ați colectat pachetul necesar de documente și ați ales un post vacant, vă puteți alătura acestora. Pe lângă multe emoții pozitive și noi impresii, munca în Italia te va ajuta să câștigi bani buni într-un timp scurt și, eventual, să faci o carieră în Europa.
De ce este atât de atractiv să lucrezi în Italia
Atractivitatea posturilor vacante ale angajatorilor italieni pentru cetățenii străini nu se limitează la posibilitatea de a vizita situri istorice celebre, evenimente culturale de importanță mondială și disponibilitatea recreerii pe litoral.
Posturile vacante oferite străinilor în Italia sunt interesante în primul rând din următoarele motive:
- Legislația loială privind migrația poate reduce semnificativ timpul petrecut pentru angajarea oficială în Torino, Toscana, Sardinia și orice altă regiune populară.
- Posibilitatea de a aplica pentru rezidența permanentă și de a face o mutare după doi ani de rezidență în țara cu statut de permis de ședere.
- Nivelul ridicat al salariilor pentru muncitorii străini din Rusia și țările CSI în comparație cu alte țări europene, datorită căruia chiar și munca sezonieră necalificată oferă un profit bun.
- Angajarea în afara cotelor pentru deținătorii de Cartea Albastră a UE (față de găsirea unui loc de muncă în țări din afara Uniunii Europene).
Locuri de muncă populare pentru muncitorii străini în Italia
Clasamentul posturilor vacante pentru belaruși, ucraineni și cetățeni ai altor state post-sovietice pe piața muncii din Italia se bazează pe doi parametri: cunoașterea limbii și nivelul de pregătire a unui specialist.
Cele mai populare locuri de muncă pentru care poți aplica fără să cunoști limba sunt:
- lucrători pe șantier;
- lucrători auxiliari la întreprinderi;
- muncitori la ferma;
- o mașină de recoltat într-o grădină sau fermă de legume;
- curatator spatii publice si curatator stradal.
În Veneția și în alte orașe mari, dintre posturile vacante pentru specialiști slab calificați cu cunoștințe de limba italiană, următoarele sunt cele mai căutate:
- pentru bărbați: au pair, șofer;
- pentru fete si femei: bona, asistenta, menajera, menajera, asistenta de vanzari;
- pentru ambele sexe: ospătar, grădinar, ajutor fermier.
În plus, locurile de muncă sezoniere sunt destul de populare printre moldoveni, ruși, ucraineni și belaruși: instructori în stațiunile de schi, angajați în centrele de închiriere, personal pentru deservirea pârtiilor de schi, animatori, ghizi și asistenți bucătari în sezonul turistic, culegători în podgorii, legume. și ferme pomicole.
Printre profesioniștii de nivel înalt, pregătirea în țară necesită invariabil:
- manageri;
- designeri;
- reprezentant de vazari;
- comercianti;
- analiști de raportare;
- tutori și profesori (mai ales limbi străine);
- constructori certificati si specialisti in inginerie mecanica, ingineri si proiectanti;
- specialisti IT;
- ingineri de securitate și ingineri proiectanți
- asistente medicale si medici de diverse profiluri.
Unele dintre profesiile solicitate în Italia necesită cunoștințe nu numai de italiană, ci și de engleză. Aceasta este o cerință obligatorie pentru medici, ghizi, animatori, lucrători hotelieri - toți cei care pot întâlni turiști care nu cunosc limba italiană.
Cerințe de bază și condiții de muncă pentru străinii în Italia
Condițiile de muncă pentru cetățenii străini în Italia nu diferă de cele oferite solicitanților locali.
De obicei, majoritatea angajatorilor pot oferi:
- totalul orelor de lucru - 40 de ore pe săptămână + 8 ore de ore suplimentare admisibile și plătite separat;
- angajare în timpul zilei de la 08.00 la 17.00, pauză de masă (siesta) de la 12.30 la 15.30 (în întreprinderile mari, masa de prânz durează 1 oră);
- patru săptămâni concediu anual + 12 concedii pe an;
- Munca sezonieră, precum și munca de serviciu și asistente, este foarte des oferită cu cazare, dar angajații înșiși își asigură hrana.
Prizele funcționează de obicei până la ora 20.00. Există, de asemenea, unități non-stop. Astfel de organizații au de obicei un program de lucru în schimburi.
Cei care decid să obțină un loc de muncă în Italia au următoarele cerințe de bază:
- Se acordă preferință aplicanților care cunosc limba italiană. Sfat: cunoștințele de limba engleză vor fi un plus.
- Munca în afara specialității nu este încurajată. De aceea, angajatorii preferă să-i aleagă pe cei ale căror diplome corespund postului vacant propus.
- Vârsta candidaților este de la 30 la 50 de ani.
Caută posturi vacante pentru străini
Dacă sunteți interesat să lucrați în Milano și alte orașe italiene, există două opțiuni pentru selectarea posturilor vacante:
- independent, folosind site-uri, recomandări ale prietenilor și periodice;
- prin agentie.
Căutarea posturilor vacante prin reclame în periodice italiene și pe site-uri web necesită o bună cunoaștere a limbii italiene, deoarece va trebui să studiați independent piața muncii din Italia.
Multe publicații periodice au versiuni online:
- Corriere della Sera (supliment de vineri - Corriere Lavoro) - www.corriere.it;
- Il Sole 24 Ore publică luni aplicația Cerco Lavoro – Giovani pentru tinerii absolvenți - www.ilsole24ore.com;
- Lavoro & Carriere - o publicație specializată pentru solicitanții de locuri de muncă și cei interesați de stagii în Italia - www.lavoroecarriere.it;
- Bollettino Del Lavoro este o publicație lunară pentru postarea și căutarea posturilor vacante - www.bollettinodellavoro.it.
Din portalurile de internet pentru căutarea unui loc de muncă, puteți recomanda următoarele resurse.
Resurse universale:
| Nume | Descriere |
|---|---|
| Cliclavoro | Bursa Muncii de Stat cu o mulțime de informații utile și oferte de la angajatori direcți. |
| Monstru | Meniu de căutare funcțional după oraș, specialitate, cuvânt cheie și o listă dată de parametri; cont personal; posibilitatea de a lăsa un CV. |
| Subito | Zona personală; meniu de căutare convenabil pentru o varietate de parametri; o listă de posturi vacante disponibile de pe pagina principală; posibilitatea de a vizualiza datele de contact ale angajatorului fără înregistrarea pe site. |
| Cambiolavoro | Zona personală; capacitatea de a răspunde la un post vacant direct din anunț; o gamă largă de propuneri (lucrare interesantă în Roma, Veneția, Milano și alte orașe mari). |
| Clicklavoro | Căutare rapidă a posturilor vacante după cuvânt cheie și companie; o listă de regiuni și industrii pentru a căuta posturi vacante în partea de jos a paginii principale a site-ului; Zona personală. |
| Lavoro corriere | Toate opțiunile tradiționale pentru sortarea posturilor vacante; Zona personală; informatii despre stagii de practica; o listă convenabilă de cerințe pentru fiecare propunere. |
| Kijiji | Este un portal universal de anunturi cu o secțiune de căutare de locuri de muncă pentru cei care sunt depășiți de șomaj în Italia. |
Site-uri specializate pentru o categorie restrânsă de profesioniști:
| Nume | Descriere |
|---|---|
| Locuri de munca in Milano | Locuri vacante pentru profesioniști vorbitori de limba engleză, inclusiv străini, în Milano. |
| Informa Giovani | Portal de informare pentru tineri, unde sunt prezentate reclame pentru cursuri, programe de voluntariat și căutarea de angajați în diverse specialități. |
| Pambianco Jobs Locuri de muncă în modă | Portaluri pentru cei care caută de lucru în domeniul modei și stilului. |
| Lavoro turism Job in Turism | Oferte pentru profesioniști în domeniul turismului. |
| Anunț gratuit în Italia | Resursă în limba rusă, unde sunt oferite în principal locuri de muncă prost plătite. |
| Studenti | Oferte pentru studenti. |
Agregatorii de locuri de muncă - intermediarii care colectează oferte de pe alte site-uri și schimburi includ:
- it.jobrapido.com;
- neuvoo.it/it;
- www.simplyhired.it;
- italia.xpatjobs.com;
- it.jooble.org;
- careerjet.it.
Site-urile italiene moderne de căutare de locuri de muncă nu sunt responsabile pentru reclamele postate.
Dacă aveți nevoie de garanții, vă rugăm să contactați firme specializate. Dintr-o serie de agenții de recrutare reputate cu recenzii bune, vă putem recomanda:
- Etjca;
- Grupul ADHR;
- Despre Job;
- A&B Associati;
- Quanta;
- Pagina Personalului;
- Oggi Lavoro;
- E-Work.
Agențiile care ajută la obținerea de locuri de muncă temporare se deosebesc. O opțiune excelentă pentru cei care sunt interesați de munca de vară și de oportunitatea de a cunoaște viața în Italia.
Agenții italiene de încredere de muncă temporară:
- Adecco;
- AliSpa;
- eurointerim;
- Kelly;
- Forța de muncă;
- Randstad.
Alternativ, puteți contacta oficiile guvernamentale italiene care oferă locuri de muncă în afaceri locale - Uffici di Collocamento. Și deși șansa de a găsi un loc de muncă prin intermediul lor este extrem de mică, merită încercat în orice caz.
Procedura de recrutare in Italia
Angajarea oficială la un angajator italian constă în mai multe etape obligatorii:
- contactul inițial cu angajatorul, interviu și acord verbal privind angajarea;
- obtinerea unui permis de munca in conformitate cu cota;
- încheierea unui contract de muncă;
- obținerea unei invitații de angajare de la o anumită companie sau antreprenor;
- înregistrarea unei vize de muncă.
Lista documentelor pentru angajare în Italia
Când intrați pe teritoriul Italiei în scop de muncă, veți avea nevoie de următoarele documente:
- pașaport străin (angajarea este posibilă numai cu pașaport biometric);
- o viză de muncă lipită într-un pașaport străin valabil;
- un contract de muncă cu un angajator italian;
- permis de muncă.
În plus, pot fi necesare documente care confirmă cunoașterea limbii, educația și licențe pentru activități specifice (relevante pentru medici, asistente, profesori, ingineri). Dacă ești interesat de un loc de muncă bine plătit la Veneția pentru ruși și de oferte bune în alte regiuni, nu te poți lipsi de astfel de documente.
Cum să obțineți un permis de muncă de la un angajator italian
Un permis de muncă în Italia (Nulla Osta) este eliberat cetățenilor străini în cadrul cotelor anuale (un anumit număr de străini care pot intra în țară în scopul angajării).
Pentru a obține un astfel de permis, un angajator trebuie:
- așteptați publicarea cotelor de admitere a forței de muncă străine în anul în curs;
- se adresează Oficiului Unic pentru Imigrări (Sportello Unico per l'Immigrazione) de la prefectura locului viitorului loc de muncă. De exemplu, dacă sunteți interesat să lucrați în Florența, atunci cererea ar trebui făcută în această regiune, și nu în alta, chiar dacă acolo există și o sucursală a companiei;
- trece un control de angajator la Direcția Muncii din regiune și un potențial angajat în Chestură (poliție): în timpul verificărilor se constată dacă există obstacole în calea angajării unui străin de către o anumită firmă sau întreprinzător privat;
- obține un permis de muncă în Italia. Documentul este predat angajatorului sau trimis la consulatul țării în care se intenționează să solicite viză de către un lucrător străin.
Puteți aplica online la nullaostalavoro.dlci.interno.it.
Ce ai nevoie pentru a obține o viză de muncă italiană
Valabilitatea unui permis de muncă în Italia este de 180 de zile. În această perioadă, este necesar să aveți timp pentru a elibera o viză de muncă.
Per Lavoro Subordinato (D) este o viză de muncă italiană, pentru eliberarea căreia trebuie să depuneți un pachet de documente la consulat sau la centrul de vize.
Numărul actelor furnizate ambasadei pentru orice tip de activitate include (contract pe o perioadă mai mică de 90 de zile):
- pașaport biometric;
- permis de muncă;
- contractul;
- pașaport național și o copie a paginilor acestuia cu date personale și o fotografie a solicitantului;
- fotografia eșantionului stabilit;
- o chitanță de plată a taxei consulare;
- confirmarea disponibilității fondurilor pentru locuirea în țară (scrisoare de sponsorizare/certificat de la locul de muncă/extras de cont);
- rezervare bilete;
- confirmarea disponibilității unui loc de reședință (scrisoare de sponsorizare / contract de închiriere / certificat de proprietate asupra imobilului rezidențial);
- politica medicala.
Lista documentelor suplimentare pentru o viză de muncă italiană:
| Domeniu de activitate | Lista actelor pentru o viză |
|---|---|
| Angajare: sportivi | portofoliu personal; documente care confirmă studiile speciale. |
| Angajare pentru artiști | confirmarea educației. |
| Manageri și angajați cu înaltă calificare ai companiilor. Solicitanții de diplomă sau cercetători academicieni | confirmarea că contractul de muncă nu presupune angajare. |
| Antreprenoriat | un certificat eliberat de Camera de Comerț și Industrie Italiană, care descrie parametrii resurselor economice pentru implementarea activității declarate. |
Salariul mediu in Italia
Nivelul de venit al lucrătorilor străini/specialiştilor din Italia depinde direct de nivelul de calificare şi de postul ocupat. Salariul minim nu a fost stabilit, deși proiectul de lege privind salariul minim este deja în Parlament și este probabil să fie adoptat în 2021.
Salariul mediu pentru 2021 a fost de aproximativ 29.300 EUR, sau 2.440 pe lună. Acesta este locul 9 dintre cele 15 țări din UE.
În plus, nivelul câștigurilor medii diferă în funcție de regiune. Muncitorii din nordul țării câștigă în medie cu aproape 7% mai mult decât omologii lor din centru și cu 16,6% mai mult decât lucrătorii similari din sud și insule. Adică salariile medii pe an sunt, respectiv, 30.540 euro, 28.560 și 26.190 euro.
Un alt punct important care afectează nivelul salariilor este poziţia. Diferența dintre directorii din companiile italiene și muncitorii obișnuiți este mare.
Primii primesc de aproximativ patru ori mai mult decât cei din urmă:
- manageri - 114.444 euro pe an;
- personal angajat - 57.576 euro pe an;
- funcţionari, mici angajaţi - 32.258 euro pe an;
- muncitori slab calificati - 25.700 euro pe an.
În Italia, există o diferență de salariu și de gen. Bărbații câștigă în jur de 30.676 EUR pe an, în timp ce femeile câștigă aproximativ 27.228 EUR. Diferența de 6% dintre salariile bărbaților și femeilor este cea mai mică dintre toate țările UE.
De menționat că persoanele din generația mai în vârstă (peste 65 de ani) primesc în medie 3500 de euro pe an, în timp ce tinerii (până la 30 de ani) primesc doar 22.000 de euro.
La fel de importantă pentru salarii este disponibilitatea educației. Dacă angajatul are diplomă universitară, salariul său mediu anual poate fi de până la 42.000 de euro. Pentru cei care nu au o diplomă academică, această cifră este semnificativ mai mică - 28.000 de euro pe an.
Salariile aproximative ale muncitorilor străini din Italia pentru ocupații populare:
| Domeniu de activitate | Salariul mediu lunar, EUR |
|---|---|
| Chelner | 700–900 |
| Forță de muncă slab calificată (culegând fructe în Italia, lucrând la ferme, în supermarketuri și fabrici cu locuri de muncă prost plătite) | 1 000–1 200 |
| Administratorul hotelului | 1 300 |
| Conducător auto | 1 400 |
| Vanzator | 1 400 |
| Lăcătuș mecanic auto | 1 500 |
| Profesor de școală / tutore | 1 600 |
| Specialist IT | 1 700 |
| Pompier | 1 700 |
| Manager de birou | 1 800 |
| Asistenta spitalului | 1 800 |
| Inginer | 3 000 |
| Contabil | 3 500 |
| medic generalist | 4 300 |
| Director comercial al întreprinderii | 4 400 |
Trebuie avut în vedere faptul că salariile oferite în Italia nu sunt venit net. Impozitele le vor fi reținute.
Taxe italiene pentru străinii care lucrează
În Italia, lucrătorii străini sunt obligați să plătească impozite către trezorerie conform următorului principiu:
- locuiește în țară din 183 de zile pe an - din toate veniturile pe an;
- locuiește în țară până la 183 de zile pe an - numai din veniturile primite în Italia.
Când decideți să plecați în Italia pentru a lucra, fiți pregătit să plătiți următoarele tipuri de impozit pe venit:
- impozitul pe venit național (cota progresivă 23–43%);
- impozit regional - de la 1,23 la 3,33%;
- impozit municipal - 0,01-0,9%.
Cota națională de impozit pe venit în Italia:
| Profit anual, EUR | Cota de impozitare,% |
|---|---|
| până la 15.000 | 23 |
| 15 001–28 000 | 27 |
| 28 001–55 000 | 38 |
| 55 001– 75 000 | 41 |
| de la 75 000 | 43 |
Taxele municipale din Italia sunt stabilite independent de administrația unei anumite regiuni.
Cum să deschizi o afacere în Italia pentru un străin
Străinii care doresc să înceapă o afacere în Napoli și în alte regiuni trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- prezența a 10.000-50.000 € în cont, în funcție de tipul activității planificate;
- disponibilitatea unui loc de cazare (atât locuințele personale, cât și cele închiriate sunt potrivite);
- justificarea utilităţii afacerilor pentru economia italiană.
Atunci când încep o afacere în Italia, antreprenorii străini nu sunt obligați să ofere locuri de muncă pentru indigeni sau să ofere o limită de profitabilitate stabilită oficial.
Pe lângă pachetul standard de documente, pentru a obține o viză de muncă în Italia, oamenii de afaceri vor avea nevoie de un certificat de la Camera de Comerț și Industrie a țării și documente care confirmă viabilitatea cazului curent: certificate de plată a impozitelor, extrase de cont bancar, copii ale contractelor sau confirmare a interesului țării pentru pornire...
În ceea ce privește forma organizatorică a întreprinderii, cele mai populare sunt LLC (societate cu răspundere limitată) și CJSC (societate pe acțiuni închisă).
Consecințele angajării ilegale în Italia
În ceea ce privește legislația locală, angajarea ilegală la angajatori italieni este recunoscută ca:
- angajare fără viză de muncă;
- angajare fără contract oficial și autorizație de muncă eliberată de angajatorul actual (în altă firmă sau de la alt antreprenor privat);
- munca cu o viză, un pașaport, un permis de muncă sau un contract expirat.
Dacă sunteți interesat de munca pentru un cuplu în Italia, opțiuni de angajare individuală pentru sezon și alte tipuri de angajare, asigurați-vă că ați încheiat un contract și obțineți o viză de muncă.
Lucrătorii străini ilegali sunt expulzați legal din țară. Ulterior, li se interzice de obicei intrarea în Italia.
Un angajator fără scrupule riscă o amendă de până la 10.000 de euro și chiar închisoare pentru câteva luni.
Rezumând
În 2021, în Italia sunt oferite o varietate de locuri de muncă cu și fără cunoștințe de limba italiană. Puteți căuta posturi vacante în presa locală (inclusiv publicații online), pe portaluri tematice de internet și în agențiile de recrutare.
Pentru a aplica pentru o poziție de interes, veți avea nevoie de un acord cu un angajator, un permis de muncă eliberat în baza unei cote și o viză de muncă. În plus, autoritățile pot solicita documente care să ateste studiile și cunoștințele lingvistice.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă rezidențial, uitați-vă la anunțurile care caută îngrijitori, asistenți la fermă, menajere și muncitori la recoltare.
