Majoritatea rușilor asociază munca în Turcia cu lucrătorii hotelurilor, ospătarii și alte profesii de servicii. Cu toate acestea, țara are nevoie și de specialiști cu înaltă calificare și concentrare îngustă. Aici, salariile sunt mai mari decât în multe regiuni rusești, în timp ce costul vieții este mai mic. Există multe posturi vacante oferite candidaților pentru a fi luate în considerare. În general, Turcia, combinând armonios tradițiile din Est și Europa, nu numai că atrage turiști, ci devine și un loc popular de câștiguri în rândul străinilor.
Avantajele muncii în Turcia
Călătoriile pe termen lung în scopul angajării și primirea unui salariu decent sunt facilitate de următorii factori:
- munca în Turcia pentru ruși include posturi vacante care nu necesită calificări înalte
- obținerea vizei și a permisului de muncă este relativ ușor;
- mărimea câștigurilor lunare ale lucrătorilor cu calificări mici și medii este de aproximativ 500-1500 USD;
- există o selecție mare de posturi vacante care nu necesită cunoașterea limbii turce;
- combinarea muncii cu călătoriile;
- populație prietenoasă;
- climă caldă blândă;
Angajarea legală în Turcia garantează străinilor aceleași drepturi ca și populației locale.
Ce profesii sunt cele mai căutate în Turcia
Tabelul arată profesiile cele mai solicitate în Turcia și nivelul mediu al salariului:
| Profesie | Salariul | |
|---|---|---|
| lira turceasca, ₺ | dolar american, dolari | |
| Casier | 4140 | 800 |
| Profesor | 5692 | 1100 |
| Politist | 6727 | 1300 |
| Manager de vanzari | 7503 | 1450 |
| Medic-terapeut | 8280 | 1600 |
| Inginer constructor | 8797 | 1700 |
| Avocat | 10867 | 2100 |
| Inginer industrial | 11902 | 2300 |
| Programator | 12937 | 2500 |
Posturile vacante din Turcia la aceste specialități sunt ocupate în principal de reprezentanți ai populației indigene. Între timp, țara are industrie ușoară, turism și agricultură bine dezvoltate (aici contractul de muncă se încheie de obicei pe un sezon). Prin urmare, există și mai multe oportunități pentru străini de a obține un loc de muncă în aceste domenii de activitate decât în Europa de Vest.
Dar angajarea oficială în Turcia este posibilă numai dacă un străin are un permis de muncă .. Nativii Federației Ruse, precum și ucrainenii, uzbecii, kârgâzstanilor, belarușilor li se oferă muncă în Turcia cu cunoștințe de limba rusă în următoarele specialități:
- Animator la hotel. Domeniul de activitate al acestui angajat este organizarea de petrecere a timpului liber cultural a turiștilor: organizează discoteci, petreceri, concursuri de divertisment, jocuri în aer liber în timpul zilei. Salariul variază între 2587–4650 de lire (500–900 de dolari). Și în cele mai prestigioase hoteluri pentru echipe care oferă camere interesante - de la 1,5 la 2 mii de dolari. Este posibil un bonus: cazare si masa pe cheltuiala angajatorului;
- Ghid. Popularitatea profesiei se datorează numărului mare de rezidenți și vizitatori vorbitori de limbă rusă din Turcia. Cele mai atractive locuri pentru ca rușii să se stabilească în țară sunt Izmir, Istanbul, Ankara. Și în Antalya sunt peste 100 de mii dintre compatrioții noștri.
În 2021, Ambasada Turciei la Moscova a publicat următoarele date: peste 110 mii de femei ruse s-au căsătorit cu turci. Deci cercul de potențiali turiști este destul de larg. Interesant este că angajatorii preferă să vadă fete tinere cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani ca ghid. Câștigul mediu al persoanelor din această profesie este de aproximativ 3.105 lire (600 USD);
- Barman. După cum arată practica, salariul lucrătorilor de baruri din Turcia ajunge la 5000-6000 de lire (966-1160 de dolari). Unii angajatori deduc bacșișuri sub un pretext exagerat. Cu toate acestea, astfel de cazuri sunt rare.
- Babysitting. Femeile vorbitoare de limbă rusă încheie cel mai adesea un acord pentru îngrijirea copiilor mici cu administrația hotelului situat în stațiune. Clienții sunt de obicei familii din țările CSI care au venit să se odihnească în Turcia cu copii. Babysitting este plătit pe oră, în medie aproximativ 80 de lire (15 USD) pe oră.
- Menajera. Serviciile unei menajere vorbitoare de rusă sunt solicitate în rândul familiilor care decid să imigreze în Turcia din statele post-sovietice. Asemenea posturi vacante pe net sunt destul de frecvente. Mărimea salariului menajerului depinde de programul de lucru. De exemplu, o astfel de muncă la Istanbul în modul „3 luni după 3 luni” costă clientul în medie 1.000 de euro/lună. El plătește și zborul, camera și masa.
Condiții de muncă și cerințe pentru solicitanți
Lucrătorii străini angajați oficial sunt supuși acelorași reguli și reglementări de muncă ca și indigenii din Turcia. Legislația țării stabilește săptămâna de lucru la 45 de ore; în Rusia, această cifră este de 40 de ore.
Ținând cont de faptul că zilele de lucru oficiale în Turcia sunt aceleași ca în majoritatea celorlalte state - de luni până vineri - adică sunt 5, angajatul trebuie să-și îndeplinească sarcinile funcționale 9 ore pe zi.
Există și unele restricții. În special, ziua maximă de lucru este de 11 ore, iar o persoană din Turcia nu poate lucra mai mult de 225 de ore pe lună.
Mulți oameni sunt interesați de cum să obțină un loc de muncă în Turcia, ceea ce presupune că vor trebui să lucreze peste program. Acest lucru trebuie stabilit într-un contract colectiv sau într-un contract individual de muncă.
Prin lege, o oră de ore suplimentare se plătește la un tarif de 1,5 ori mai mare decât tariful standard. Plătiți dublu în sărbători și în weekend.
În ceea ce privește cerințele pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, lista de criterii diferă în funcție de domeniul de activitate. Să aruncăm o privire rapidă la ele:
- Cunoașterea limbii turce. Acest lucru este esențial atunci când vă alăturați companiilor ale căror activități sunt concentrate doar asupra populației locale. Aceștia oferă muncă exclusiv străinilor, specialiști cu înaltă calificare într-un anumit domeniu. Desigur, CV-ul trebuie să fie în limba turcă.
Cu toate acestea, de regulă, cunoașterea limbii engleze este suficientă. Nu este necesar să-l dețineți pentru personal temporar sau slab calificat, de exemplu, dansatori, pescari.
- Disponibilitatea unei diplome. Acest document este relevant pentru specialitățile care necesită cunoștințe care pot fi obținute doar la o universitate. În special, este necesară o diplomă pentru a lucra ca medic în Turcia. Dar un străin care tocmai a absolvit un stagiu nu ar trebui să se aștepte să ocupe un astfel de post vacant. Angajatorii sunt atenți și la prezența în publicațiile profesionale a publicațiilor candidatului, indiferent dacă acesta are diplomă academică.
- Este necesară cazare. Acest punct este luat în considerare în primul rând în legătură cu străinii care sunt interesați să lucreze în Turcia pentru cuplurile căsătorite. De regulă, locuința în acest caz este oferită gratuit. Puteți găsi oferte pentru un cuplu căsătorit să lucreze la pepene galben și cu mese gratuite.
Dar rușii care au decis să plece în Turcia în căutarea unui loc de muncă, lăsându-și familia în țara natală, pot economisi și ei. De exemplu, șoferii. Angajatorii turci oferă angajaților acestei specialități o locuință destul de decentă cu cazare într-o cameră de 2-3 persoane, adesea cu bucătărie separată, toaletă și duș.
Cum poți găsi un loc de muncă în Turcia
Cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă în Turcia este prin internet. Pentru imigranți, Portalul Informațional al Guvernului și site-ul Ministerului Muncii și Securității Sociale conțin toate informațiile necesare care le permit să caute în direcția corectă.
În acest scop, puteți vizita și site-ul web al Serviciului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Turcia. Se recomandă ca un străin să devină un utilizator activ al resurselor neoficiale de internet turcești numai după ce stăpânește cunoștințele despre specificul angajării în țară.
Următoarele site-uri sunt populare:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yenibiris
- Careerjet.
O altă sursă de informații pentru străinii care caută un loc de muncă sunt ziarele locale precum Sabah, Milliyet, Hurriyet.
Iar ultima varianta de angajare sunt serviciile agentiilor specializate de recrutare. Dar în acest caz, va trebui să plătiți 200-250 de dolari.
Caracteristicile angajării în Turcia
Guvernul turc rezolvă problema deficitului de personal calificat nu numai prin utilizarea resurselor de muncă autohtone, ci și prin atragerea acestora din străinătate. Această abordare permite economiei locale să continue să se dezvolte în ciuda instabilității din Orientul Mijlociu. Cu toate acestea, străinii trebuie să pregătească o serie de documente pentru angajare.
Ce documente vor fi necesare
Străinii care vin în Turcia în scopul angajării trebuie să obțină un permis de ședere în termen de maximum o lună și, pe baza acestuia, un permis de muncă.
Obținerea unui permis de muncă
Pentru a obține un permis de muncă în Turcia, un străin poate folosi una dintre următoarele metode:
- aplica împreună cu angajatorul la Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale din Ankara. Metoda este potrivită pentru deținătorii unui permis de ședere pe o perioadă de cel puțin 6 luni;
- depuneți la consulatul turc din țara dumneavoastră de origine originalul contractului de muncă, precum și circulara semnăturii angajatorului. Solicitantului i se va atribui un număr individual, care va servi drept bază pentru depunerea documentelor de către angajator la Ministerul Muncii.
Un permis de muncă în Republica Turcia este eliberat unui străin cu furnizarea:
- pașaport străin;
- 4 fotografii dimensiune pașaport;
- copii ale paginilor pașaportului cu fotografie, perioada de valabilitate, ștampila de la ultima intrare.
Caracteristicile obținerii unei vize de muncă
Viza de muncă în Turcia se eliberează numai după obținerea unui permis de muncă. Documente necesare:
- Contract de munca semnat de ambele parti.
- Cerere pentru viză.
- Un formular de cerere completat. Un eșantion din acesta pe 2 foi este prezentat la sfârșitul listei. Aplicația poate fi descărcată și de pe site-ul consulatului ..
- O copie a permisului de ședere.
- O copie a diplomei tradusă în turcă.
- Original și copie a pașaportului.
- Originalul pașaportului civil și traducerea acestuia în turcă.
- O poză.
- Certificat al firmei gazdă a străinului care indică domeniul de activitate al acesteia.
- O invitație emisă de angajator pentru angajat.
Copiile permisului de ședere, ale diplomei și ale pașaportului trebuie legalizate. Un exemplu de chestionar este prezentat mai jos.
Documentele se depun prin înregistrare prealabilă pe site-ul consulatului. În lipsa comentariilor, străinului i se eliberează viza de muncă. În termen de 30 de zile, acesta trebuie să se înregistreze la poliția de la locul de muncă.
Stagiu în Republica Turcia
Stagiul de practică în Turcia este deosebit de popular în rândul studenților și absolvenților de universități cu vârsta sub 30 de ani. La urma urmei, așa poți combina studiul și vacanța la mare vara, de exemplu, în Alanya.
Există un număr mare de programe de internship. Puteți obține informații despre acestea în sindicatul universității sau în decanatul facultății în care se desfășoară formarea. O altă opțiune este să aflați informațiile de care aveți nevoie prin intermediul site-ului web Turkiye Bulsary Scolarship.
Direcția principală a programelor de internship este studiul culturii țării, afacerile hoteliere și turistice. Stagiile încep de obicei în aprilie și se termină în octombrie. Cuantumul bursei lunare pe perioada trecerii acestora este de 500-2.000 de lire (95-381 de dolari).
Stagiarilor li se oferă masă și cazare gratuite sau li se rambursează cheltuielile de trai. Dacă planul are succes, studentul primește referințe bune, datorită cărora poate obține ulterior un loc de muncă într-una dintre companiile turcești.
Care sunt salariile in Turcia
De la 1 ianuarie 2021, salariul minim în Turcia a crescut cu 26% față de 2021 și este acum egal cu 2021 lire (385 USD). Aceasta este suma pe care o primesc angajații după deducerea tuturor impozitelor. Costul unui angajat pentru un angajator este astăzi de 2.558,40 lire (488 USD).
Trebuie menționat că o parte obligatorie a oricărui salariu în Turcia este un ajutor acordat de guvern, care este o rambursare a TVA-ului. Anterior, angajații încasau cecuri și le predau în numerar la sfârșitul anului, acum acumularea se face automat.
Potrivit statisticilor, salariul mediu lunar în Turcia în 2021 înainte de deducerea taxelor fiscale a ajuns la 6.282 de lire (1.200 de dolari). După reținerea tuturor impozitelor, angajatul câștigă în medie un venit net de 4.450 de lire (850 USD).
Valorile acestui indicator în diferite orașe ale Republicii Turcia:
- Eskişehir - 3.456,22 ₺ (661 USD).
- Izmir - 3.910,78 ₺ (748,16 USD).
- Bursa - 4.409 ₺ (843,5 USD).
- Ankara - 4.946,5 ₺ (946,3 USD).
- Istanbul - 6.900 ₺ (1.320 USD).
Care sunt taxele in Turcia
Legislația fiscală a țării a suferit o reformă semnificativă și este acum destul de eficientă și transparentă. Mai jos sunt principalele taxe din Turcia și ratele acestora:
- Impozitul pe proprietate. Valoarea sa variază între 0,1-0,6%.
- Impozit pe venit. Depinde de venit. Rata minimă progresivă este de 15%, iar cea maximă este de 35%.
- TVA. In functie de domeniul de activitate se prevad tarife: 1, 8 si 18%.
- Impozitul pe dividende - 15%.
- Impozitul pe profit. Valoarea standard este de 20%. Furnizorii de servicii financiare sunt taxați cu 22%.
Drepturile investitorilor străini în domeniul fiscal sunt aceleași cu cele ale antreprenorilor locali.
Cum să-ți deschizi propria afacere în Turcia
În ultimii ani, țara a făcut un mare salt înainte în dezvoltare. Prin urmare, nu este de mirare că mulți străini se întreabă cum să deschidă o afacere în Turcia. Un studiu al recenziilor rușilor pe forumurile de internet dedicate acestui subiect ne permite să spunem că, cu o abordare corectă, procedura nu va dura mai mult de o lună.
Secvența activităților:
- Înregistrarea în sistemul informațional centralizat al registrului comerțului MERSIS a acordului constitutiv al organizației și a statutului acesteia.
- Intocmirea actelor firmei cu atestare obligatorie de catre notar.
- Obținerea unui cod - un analog al TIN-ului rusesc.
- Transferul către Banca Centrală în contul Departamentului său Antimonopol a 0,04% din capitalul autorizat (denumit în continuare Codul Penal).
- Deschiderea unui cont de depozit cu plata ulterioară a 25% din capitalul autorizat. Soldul poate fi depus în cont în următorii 2 ani.
- Inregistrarea in Registrul Comertului.
- Înregistrarea cărților juridice ale firmei la un birou notarial.
În final, fiscalul vizitează biroul noii organizații și întocmește un raport de inspecție.
Care este amenințarea angajării ilegale în Turcia
Turcia este unul dintre statele în care cele mai severe măsuri punitive sunt aplicate imigranților ilegali. Poliția efectuează în mod regulat raiduri pentru a identifica astfel de persoane. Prin urmare, probabilitatea ca o persoană angajată ilegal să fie pedepsită este foarte mare.
Țara are următorul sistem de amenzi:
- în legătură cu străinii care lucrează fără viză de muncă deschisă - 2.491 ₺ (476 USD);
- pentru interpreți independenți care au venit în Turcia din străinătate fără viză de muncă - ₺ 4.983 ($ 953);
- pentru angajatorii care au angajat imigranți ilegali de muncă - ₺ 6.229 ($ 1.192);
- în legătură cu artiștii interpreți independenți și angajatorii care nu au trimis Ministerului Afacerilor Interne din Turcia o notificare privind începerea/încheierea angajării - 415 ₺ (79 USD).
Se acordă o lună pentru plata amenzii. Imigranții ilegali sunt supuși deportarii din țară. Costul acestei proceduri este suportat de angajatorul lipsit de scrupule.
Concluzie
Un străin care dorește să lucreze pe teritoriul Republicii Turcia trebuie să obțină un permis de muncă. Se eliberează numai după încheierea unui contract cu angajatorul.
Pentru a obține o viză de muncă, trebuie să contactați consulatul turc din țara dumneavoastră. Această instituție, după ce a acceptat cererea, va elibera solicitantului un număr special, care va trebui comunicat angajatorului.
El, la rândul său, trebuie să trimită toate documentele necesare Ministerului Muncii din Turcia în termen de 10 zile. Cu documentele corecte, procedura de obținere a permisului de muncă va dura aproximativ o lună.
