Slovenia este un mic stat Schengen care face parte din UE. Aici ei au grijă de mediul înconjurător, respectă tradițiile naționale și primesc cu amabilitate migranții. În primul rând, în țară sunt apreciați specialiști calificați, dar există și posibilitatea angajării sezoniere.
Situația economică de astăzi
Peste 68% din populația în vârstă de muncă între 20 și 55 de ani beneficiază de un venit permanent. Procentul de șomeri nu depășește 2,8%... Nivelul concurenței pentru locurile de muncă vacante este ridicat. Guvernul caută să asigure angajarea propriilor cetățeni înaintea altora. Există locuri pentru ruși, bieloruși, ucraineni în exploatare forestieră, logistică, turism și agricultură. Salariile medii la nivel 1300 euro pe luna.
Lucrul în Slovenia are avantajele sale:
- Condiții de lucru confortabile;
- Creșterea salariilor;
- Lipsa distincțiilor de clasă;
- Fără corupție;
- Rată scăzută a criminalității.
Există și dezavantaje:
- Limba slovenă nu este atât de simplă pe cât se crede în mod obișnuit;
- Costul ridicat al închirierii imobilelor.
Cele mai solicitate profesii în 2021
Economia Sloveniei se bazează pe industria alimentară, chimică, agricolă, precum și pe logistică și exploatare forestieră.
Munca programatorilor, profesorilor, inginerilor, medicilor este foarte apreciată. Este rău într-o țară cu specialiști în domeniul tehnologiilor IT, nu este suficient personal medical junior.
Compatrioții noștri merg de bunăvoie în sectorul serviciilor: catering, comerț, turism, saloane de înfrumusețare, centre de fitness. Aici câștigurile în €800 considerat demn.
Nivelul salariilor pe lună după profesie
Ați putea dori, de asemenea
Salariul minim este fixat la nivel legislativ și se ridică la €3,51 la ora unu. Angajații slab calificați primesc lunar de la 790 euro... Venitul mediu este considerat a fi un salariu în €1400.
Salariile medicilor, avocaților, inginerilor sunt înăuntru €2000-3000, constructorii profesionisti, stomatologii, managerii companiilor de turism nu raman in urma lor.
Primesc babysitter, menajere, ospătari, bucătari, șoferi de la 800 la 1000 euro... Câștigă muncitori de cherestea, sudori, mutări, zidari, electricieni de la 1200 €.
Cum să găsești un loc de muncă fără intermediari
Cel mai bine este să studiezi recenzii pe internet și să lași un CV pe site-uri dovedite pentru a găsi locuri de muncă în străinătate. De asemenea, puteți scrie la adresa de e-mail indicată în contactele angajatorului direct sau puteți apela la serviciile unei agenții de recrutare.
Site-uri populare de căutare de locuri de muncă
Pe portalul www.trud.com este convenabil să alegi o industrie, profesie sau direcție, să pui un filtru după geolocalizare și salariul propus.
O resursă mare pentru găsirea de posturi vacante și profesii populare în străinătate www.careerland-center.com.
Când îți cauți un loc de muncă, orice metodă de distribuire a informațiilor este bună:
- panouri de mesaje;
- chat-uri;
- grupuri de interes;
- publicații din ziare.
Iată o selecție a celor mai bune site-uri locale și internaționale:
- rospersonal.ru/work_abroad
- work-garant.com/rabota
- www.the-village.ru/village/business/rabota
- visasam.ru/emigration
Resurse specializate, agentii
Ați putea dori, de asemenea
Aceasta este o oportunitate grozavă de a te declara sau de a învăța de la cei care și-au găsit deja un loc de muncă. Ar trebui să încercați să comunicați singur cu clientul. Ajutor in cautarea ta:
- 24ru.com
- evroportal.ru/rabota-za-granitsey-vakansii
- www.workabroadpro.ru
Posturi vacante curente în 2021
Stomatologi, chirurgi, obstetricieni calificați sunt la mare căutare în Slovenia.
Următoarele profesii sunt populare:
- Lăcătuș,
- Instructor de schi;
- Un ghid cu cunoștințe de limbi străine;
- manager de hotel;
- Un muncitor la o uzină metalurgică.
Dacă angajați pentru o fermă sau un complex turistic mare, atunci angajatorul asigură cazare și masă angajaților. Munca la domiciliu ca dădacă, servitoare sau asistentă este de obicei însoțită de asigurarea unei locuințe.
Lucrați fără a cunoaște limba
Este imperativ să înveți limba slovenă, acest lucru va oferi un avantaj suplimentar atunci când cauți un loc de muncă și în procesul de îndeplinire a atribuțiilor oficiale. Un angajat care vorbește suplimentar maghiară, rusă și engleză poate crește cu ușurință pe scara carierei, atât în serviciul public, cât și în cadrul unei companii private.
Munca sezoniera
Vara, cererea de decoratori de interior crește. În același timp, există o lipsă de mâini libere în ferme, grădini și complexe de sere.
Ocupațiile sezoniere includ:
- mutatori,
- angajații întreprinderilor agricole,
- muncitori la gater,
- constructori de drumuri,
- ghiduri turistice.
Slujba temporara
Acest tip de angajare este comun în rândul studenților și nu poate depăși 20 de ore pe săptămână. Este imperativ să conveniți cu angajatorul programul și condițiile stagiului.
Direcții populare:
- recoltarea fructelor și legumelor,
- asistență la serviciile sociale,
- lucrători într-o brutărie sau fabrică de conserve.
Alte optiuni
Metoda rotativă este folosită, de exemplu, de șoferii de camioane, de ambalatori în producția de alimente. Contractul este semnat pe o perioadă de la unu până la trei ani. Așa lucrează inginerii și managerii de proiect, medicii și avocații.
Procedura oficială de angajare
Zona mică a țării nu permite pieței muncii să se extindă pe scară largă, prin urmare, principala condiție pentru acceptarea oficială a unui rezident este un contract semnat cu angajatorul. Și asta se întâmplă doar dacă nu există solicitanți pentru acest loc din țările UE sau SEE. Rușii și ucrainenii pierd considerabil într-o astfel de situație.
Prioritatea acțiunilor
Procesul de obținere a unui permis de muncă și a unui permis de ședere sunt interconectate:
- O cerere este depusă la Serviciul de ocupare a forței de muncă din Slovenia;
- Documentele pentru un permis de ședere sunt furnizate administrației unui anumit district.
Inițial, un permis de muncă în Slovenia este eliberat pentru maximum un an cu drept de reînnoire.
Tipuri de permise de muncă
O firmă sau persoană care acceptă un candidat îi va elibera un permis pentru 12 luni. De atunci, migrantul poate lucra doar în această firmă până la încheierea contractului.
După 20 de luni de muncă oficială, sistemul de asigurări sociale oferă rezidentului dreptul de a obține un permis personal de angajare în orice companie, precum și posibilitatea de a se înscrie pentru șomaj în cazul unei disponibilizări.
Există opțiuni de bază pentru eliberarea unui permis de muncă:
- Sezonier, pe o perioadă de 90 de zile;
- Pentru reprezentanții străini - până la 12 luni;
- Participanți la programe de recalificare profesională.
- Cartea albastră - un document care combină un permis de ședere și un permis de muncă. Doar personal calificat solicită acest lucru. Perioada de valabilitate este de 2 ani cu posibilitatea de prelungire ulterioară până la 3 trei ani.
Există categorii care nu necesită permis de muncă
Fără un contract de la angajator, nu poți obține un permis de muncă, care îți dă dreptul la un permis de ședere. Stând ilegal în țară, este imposibil să închiriezi locuințe sau transport. Pentru toți cetățenii țărilor străine, disponibilitatea documentelor relevante pentru activitatea legală de muncă este obligatorie.
Lista documentelor principale
Pentru a obține statutul de rezident oficial, trebuie să depuneți la Consulat:
- Pasaportul;
- Pasaport international;
- Fotografii pe fundal alb (culoare) - 4 buc.;
- Formular;
- Cerere pentru obținerea permisului de muncă și a unui contract semnat;
- Chitanța de plată a taxei.
Înregistrarea unei vize de muncă
O cerere și un formular de cerere completat sunt depuse la Ambasada Slovei de pe teritoriul Federației Ruse. După acceptarea documentelor care confirmă identitatea solicitantului, se prezintă un contract de muncă primit de la angajator, în care se indică:
- postări,
- Oklad,
- Termenii contractului,
- Condiții de stagiu.
Criterii de selecție pentru solicitanții unei vize de muncă
O viză de muncă poate fi refuzată dacă solicitantul nu îndeplinește următoarele cerințe:
- Vârsta de la 21 la 55 de ani;
- un certificat de la un medic;
- Fără condamnări anterioare.
Prelungirea vizei de muncă
Dacă firma dorește să prelungească contractul de muncă cu angajatul, atunci declară acest lucru serviciului de migrare. Dacă un rezident dorește să schimbe forma de angajare sau să se înregistreze la departamentele sociale din Slovenia, el depune o cerere independent, anexând la aceasta un pachet de documente:
- Traducerea datelor pașapoartelor certificate de notar;
- Avizul inițial de muncă;
- O copie a contractului de munca;
- Informații privind înregistrarea angajatorului;
- Card de migrație cu ștampila de control la frontieră;
- Certificat de înregistrare la locul de ședere;
- Concluzie privind starea de sănătate, politică;
- Fotografii, chitanțe pentru plata taxelor de stat.
Imigrația de afaceri
Slovenia menține dublă cetățenie. Dacă un rezident se află în țară de mai mult de un an și poate dovedi că are finanțe în contul personal (cel puțin 10.000 EUR), trebuie mai întâi să-și declare dorința de a obține un permis personal de muncă în Slovenia în scopul auto -angajare, iar apoi să solicite înregistrarea unei organizații comerciale.
Caracteristicile stagiului de practică în țară
Angajatorul trebuie să prescrie o clauză în contract privind condițiile și termenii stagiului salariatului. Această perioadă poate fi plătită integral sau parțial. Rezultatele nesatisfăcătoare ale stagiului dau companiei dreptul de a rezilia contractul cu rezidentul, chiar înainte ca acesta să preia complet mandatul.
Consecințele încercării unui loc de muncă ilegal
Orice tentative de eludare a legilor muncii sunt suprimate prin amenzi. Pedeapsa îl așteaptă și pe angajatorul care a angajat persoane fără înregistrare oficială. Migranții ilegali sunt deportați, fiind interzis să viziteze țările UE timp de 5 ani.
Economia stabilă a Sloveniei este o garanție a unui standard de trai decent pentru populație. Medicina in tara este gratuita si de calitate, produsele sunt naturale, situatia politica este linistita. Acest lucru face ca Slovenia să fie deosebit de atractivă pentru migrația forței de muncă.
