Lucrul în Portugalia este o oportunitate de a îmbunătăți experiența profesională, de a lucra în profesia ta sau de a te recalifica. Dar salariile mici îi pot speria pe migranți. Condiții de lucru, program, calificări, specializare - toate acestea pot fi selectate în funcție de prioritățile personale.
Situația economică de astăzi
Portugalia nu a fost niciodată distinsă din punct de vedere economic. Este atractivă pentru turiști, dar economia sa este la un nivel scăzut în comparație cu alte țări europene. Turismul poate fi distins printre cele mai dezvoltate industrii - aproximativ 10 milioane de turiști anual, aceasta este baza stabilității economice a țării.
Alte industrii se dezvoltă, de asemenea:
- chimic;
- rafinarea petrolului;
- vitro-ceramică;
- textile.
Pescuitul, construcțiile, vinificația sunt bine dezvoltate. În întreprinderile stabile, locurile de muncă sunt ocupate de populația locală sau de cei veniti din țările Uniunii Europene. Există o mulțime de imigranți din Ucraina în Portugalia care își ajută rudele și prietenii să obțină un permis de ședere și să muncească. Dar și cetățenii fostei CSI pot încerca să obțină un loc de muncă în acest stat.
Trebuie să înțelegeți că există multă concurență pentru locuri de muncă bune bine plătite. Şomajul pentru 2021 este 13 la sută și jumătate, care este mult mai scăzut decât în Grecia, Spania, dar mai mare decât în țările europene dezvoltate.
Cele mai solicitate profesii în 2021
Portugalia este o țară în care nu există salarii mari. Maximul pe care se poate baza un emigrant este este 1000 euro. Câștigul mediu pe țară 500 euro... Prin urmare, cei care vor să obțină bani buni ar trebui să caute o altă țară europeană. Aceeași țară oferă confort, o climă minunată, cazare pe Oceanul Atlantic și câștiguri medii. 300-500 euro.
Printre cele mai solicitate profesii se numără tot ceea ce ține de afacerile din turism:
- servitoare;
- ospătari;
- ghiduri;
- gazda etc.
Avem nevoie și de muncitori în sectorul serviciilor, agricultură, construcții. Toate locurile de muncă vacante pentru străini - imigranți din Rusia și CSI - sunt forță de muncă necalificată. Dacă există dorința de a deveni „guler alb”, atunci merită să lupți pentru un astfel de job și să arăți nu numai cunoștințe maxime ale industriei și să confirmi experiența ta vastă, ci și să-ți consolidezi poziția cu recomandări, cunoștințe excelente de engleză și bune abilități în limba portugheză conversațională.
Ați putea dori, de asemenea
Dacă un rus, belarus sau ucrainean răspunde la un post de prestigiu vacant împreună cu un reprezentant al țărilor UE, acesta din urmă va avea prioritate.
În Portugalia, cei mai solicitați sunt lucrătorii care li se oferă posturi vacante:
- în industria pescuitului;
- constructie;
- agricultură;
- sectorul serviciilor;
- sectorul turismului.
O mulțime de ucraineni au propria lor afacere în Portugalia, legată de întreprinderi de catering, companii de taxi, construcții. Sunt bucuroși să angajeze atât ruși, cât și ucraineni. Obținerea unui post, de exemplu, un șofer de la un astfel de angajator nu va fi dificil.
Profesioniștii calificați, inclusiv medicii, vor trebui să reziste multor concurențe pentru a obține un post în specialitatea lor.
Nivelul salariilor pe lună după profesie
Tabel care prezintă cele mai solicitate profesii și salariile lunare:
| Profesie | Salariul minim | salariu mediu |
| Programatori, administratori de sistem | 500 euro | 1500 euro |
| Avocați, economiști | 700 euro | 1500 euro |
| Medici (traumatologi, anestezologi, chirurgi, cardiologi) | 500 euro | 1200 euro |
| Asistente, asistente | 200 euro | 500 euro |
| Constructori de diverse profile (macaramani, sudori) | 300 euro | 800 euro |
| Muncitori obișnuiți | 100 euro | 700 euro |
| Vânzători, chelneri, goseas, ambalatori | 100 euro | 700 euro |
| Frizerii | 300 euro | 700 euro |
| Ghid turistic, ghizi | 600 euro | 800 euro |
| Animatori, instructori | 300 euro | 700 euro |
| Personal pentru hoteluri | 400 euro | 600 euro |
| Muncă necalificată în industria pescuitului | 100 euro | 500 euro |
| Croitorese | 300 euro | 1000 euro |
În practică, rușii sunt adesea invitați să lucreze pe nave de pescuit și ca sortatori și ambalatori în fabricile de pește.
Cum să găsești un loc de muncă fără intermediari
Îți poți găsi singur un loc de muncă:
- prin site-uri populare care oferă locuri vacante;
- prin organizații specializate în angajarea cetățenilor străini în Portugalia;
- fiind plecat cu viză de turist și făcând cunoștință personală cu piața muncii și angajatori.
Site-uri populare de căutare de locuri de muncă
Ați putea dori, de asemenea
Următoarele resurse internaționale pentru găsirea unui loc de muncă în străinătate s-au dovedit a fi bune:
- http://www.careerjet.pt/buscar/empregos?s=Russian&l=Portugal&lid=113809;
- http://www.workopolis.com/jobsearch/portugal-jobs;
- http://emprego.sapo.pt/;
- https://m.hays.pt/search/;
- http://www.net-empregos.com.
Tipuri de angajare
Cu abilități excelente și cunoștințe de limbă engleză și portugheză, cei care caută un loc de muncă pot aștepta cu nerăbdare un loc de muncă bun chiar și în capitala Portugaliei - Lisabona. Dar în alte circumstanțe, nu este atât de dificil să găsești un loc de muncă.
Lucrați fără a cunoaște limba
Nu trebuie să cunoașteți limba atunci când aplicați pentru locuri de muncă în companii de construcții, bărci de pescuit, întreprinderi de prelucrare a peștelui, întreprinderi agricole și sere. Dar orice afacere de servicii sau ospitalitate necesită abilități de comunicare în portugheză.
Munca sezoniera
Acest tip de activitate este asociat cu turismul, afacerile agricole și piscicultură. De exemplu, afluxul de turiști în această țară are loc în mai - octombrie. În acest moment sunt solicitați ghizi, chelnerițe, menajere, animatoare, angajați ai cafenelelor și restaurantelor etc.. Lucrările de colectare a fructelor și fructelor de pădure se încadrează și într-un anumit anotimp - august - octombrie.
Dacă un angajat este repartizat într-o seră, atunci munca sezonieră poate deveni temporară și apoi permanentă - la discreția angajatorului. Un angajat sezonier i se acorda viza exact pentru perioada in care angajatorul este interesat si pentru care este semnat contractul cu angajatul.
Slujba temporara
Munca temporară oferită emigranților poate acoperi diferite domenii de activitate. Adesea, în Portugalia, programatori, economiști, medici, asistente sunt invitați pentru muncă temporară. Decizia de a prelungi o viză de muncă temporară pentru una permanentă, pentru a obține un permis de ședere sau cetățenie va depinde de eficiența muncii.
Alte optiuni
Portughezii invită muncitorii străini la muncă:
- pe bază de rotație;
- prin contract;
- ca voluntari.
Diferite domenii de activitate necesită categorii diferite de lucrători. De exemplu, în timpul construcției unui obiect, lucrătorii din specialitățile în construcții pot fi recrutați pentru o anumită perioadă - până la punerea în funcțiune a obiectului. Atunci angajatorul anunta recrutarea acelor specialisti care lipsesc in tara, de exemplu, montatori, sudori, zugravi etc.
Un contract cu un angajator oferă unui emigrant din Rusia sau din țările CSI dreptul de a deschide o viză de muncă exact pentru perioada specificată în contract.
Procedura oficială de angajare
Orice dorință de a călători în altă țară necesită deschiderea unei vize de tip D la consulatul portughez al țării dumneavoastră. În funcție de cerere, se asigură o ședere de scurtă durată de la 3 la 12 luni sau o ședere de lungă durată pe o perioadă de până la 5 ani, cu drept de prelungire până la 10 ani. După 6 ani de reședință permanentă în Portugalia, puteți solicita cetățenia.
Prioritatea acțiunilor
La sosire, este indicat să încheiați imediat un contract cu un angajator local. Acest post vacant trebuie să fie aprobat de Institutul portughez pentru ocuparea forței de muncă și formare (IEFP). Cu contractul și documentul care confirmă aprobarea, trebuie să contactați serviciul de migrare pentru a obține un permis de muncă (Autorização de Trabalho).
Trebuie să furnizați numărul dvs. de securitate socială (Segurança Social) și codul fiscal (Numero Fiscal de Contribuinte).
Un permis de muncă este eliberat pentru șase luni, acesta poate fi prelungit, mai ales la obținerea unui permis de ședere (Autorização de Residência), care este eliberat de Departamentul portughez de imigrare și control al frontierei (SEF).
- Completați formularul de cerere de viză online.
- Colectați documente (informații de bază pe site-ul portughez).
- Depuneți pachetul de documente la consulat la data stabilită.
- În pachetul de documente, este de dorit să se furnizeze acordul încheiat cu angajatorul.
- Cu viza de tip D primită mergi în Portugalia.
- Obțineți un permis de muncă de la serviciul SEF.
Pentru a obține o viză de muncă în Portugalia, pe lângă o invitație din partea angajatorului și un contract de muncă, este necesară furnizarea unui permis de muncă, pe care angajatorul îl întocmește la Institutul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Învățământ Profesional.
Decizia de deschidere a vizei de muncă se ia de către consul - pe baza documentelor furnizate, care pot să nu includă o invitație de muncă sau un prealabil contract de muncă. Doar că aceste documente oferă o garanție că viza va fi deschisă cu acuratețe.
Tipuri de permise de muncă
Există mai multe tipuri de permise de muncă:
- I categoria: pentru activități profesionale în domeniul sportului și al divertismentului.
- Categoria a II-a: pentru activități profesionale din domeniul cercetării științifice, care necesită cunoștințe tehnice speciale, care se verifică de către autoritatea guvernamentală competentă.
- ІІІ categorie: pentru o activitate profesională independentă într-un anumit domeniu profesional.
- Categoria a IV-a: pentru angajare.
Autorizațiile de muncă se eliberează în cadrul cotei anuale de intrare a resortisanților țărilor terțe în Portugalia, care este stabilită de guvern.
Fiecare tip are propriile caracteristici în depunerea documentelor și lista acestora. Toate detaliile despre pachetul complet de documente necesare pentru deschiderea unei vize pe termen lung sau temporară le puteți afla pe site-ul consulatului sau contactând agenția de angajare a cetățenilor străini.
Categorii care nu necesită permis de muncă
Toți angajații trebuie să aibă permis de muncă, deoarece angajarea ilegală poate duce la amenzi mari. Dar voluntarii sau personalitățile mass-media pot evita procedura de obținere a permisului.
Lista documentelor principale
Un pachet tipic de documente pentru obținerea unei vize de muncă constă în:
- completat în duplicat formular de cerere de viză (descărcați o mostră)
- pașaportul internațional al solicitantului, care are o perioadă lungă de valabilitate;
- copii ale paginilor individuale ale pașaportului;
- permis de muncă;
- o invitație adresată solicitantului de către angajator sau semnată de ambele părți la contractul de muncă;
- asigurare medicala internationala.
O mostră a chestionarului poate fi preluată direct la filiala ambasadei sau consulatului portughez sau pe site-ul oficial al reprezentanței, unde puteți verifica și lista documentelor solicitate.
Puteți găsi o listă cu toate documentele și cerințele pentru acestea pe site-ul web selectând tipul de viză necesar: www.vfsglobal.com.
Înregistrarea unei vize de muncă
Uneori trebuie să depuneți certificate precum, de exemplu, starea de sănătate mintală a unei persoane, căsătoria, valoarea proprietății etc. De asemenea, un factor foarte important în obținerea unei ștampile este interviul personal. Criteriile pentru eliberarea unei vize pentru Portugalia nu sunt stricte. Vize de diferite categorii pentru această țară pot fi deschise fără prea multe dificultăți.
Criterii de selecție pentru solicitanții unei vize de muncă
Obținerea locului de muncă dorit pentru un străin din Rusia, Ucraina, țările CSI depinde direct de lipsa candidaților pentru un loc de muncă în rândul portughezilor și europeni. Dacă nu sunt acolo, atunci postul vacant va fi aprobat și un permis de muncă va fi eliberat pentru până la șase luni.
La selectarea candidaților se ține cont de următoarele:
- diploma europeana;
- cunoasterea limbii engleze;
- cunoașterea limbii portugheze;
- experiența de lucru necesară în specialitate;
- scrisori de recomandare;
- certificate de dezvoltare profesională conform standardului european.
Prelungirea vizei de muncă
Dacă angajatorul este interesat de angajat, atunci acesta își va prelungi contractul și viza de muncă pentru încă șase luni. Cu o ședere lungă în țară, un străin se poate înregistra pentru ședere temporară cu o viză de muncă, apoi eliberează un permis de ședere. După 6 ani de viață și muncă în Portugalia, puteți solicita cetățenia.
Imigrația de afaceri
Investițiile în țară sau deschiderea propriei afaceri și noi locuri de muncă vă vor ajuta să obțineți rapid un permis de ședere. Autoritățile statului îi sprijină în orice mod posibil pe cei care oferă noi locuri de muncă și plătesc în mod regulat impozite la trezorerie - 18% din fiecare angajat. Cetăţenii străini îşi pot organiza afacerea în orice formă prevăzută de legile Portugaliei.
Printre avantajele imigrării de afaceri în Portugalia se numără următoarele:
- Dimensiunea redusă a capitalului autorizat.
- Sistem de impozitare flexibil.
- Politica de imigrație blândă.
Pentru imigrarea de afaceri aveți nevoie de:
- Înregistrați o companie.
- Solicitați o viză specială D la Consulatul General.
- Obțineți un permis de ședere în Portugalia.
Caracteristicile stagiului de practică în țară
Cetăţenii din orice ţară pot veni ca stagiari pentru diverse tipuri de activităţi. Portugalia are o mare varietate de industrii și există o mare varietate de domenii care pot fi de interes pentru o mare varietate de profesioniști.
Stagiarii din țară sunt plătiți de la 500 euro pe luna... Vă puteți îmbunătăți calificările în Lisabona în domeniul bancar, turism, energie, juridic etc. În provinciile țării va fi util să vă îmbunătățiți calificările în sectorul agricol, rafinarea petrolului și artizanat.
Totul despre stagii în această țară neobișnuită și frumoasă puteți găsi pe site-ul: grantist.com.
Consecințele încercării de angajare ilegală
Angajarea informală în Portugalia, la fel ca majoritatea altor țări europene, este extrem de nedorită. Acest lucru este descurajat de autoritățile locale de migrație.
În plus, rezidența ilegală în țară reduce salariul unui lucrător ilegal la jumătate sau mai mult. În același timp, locurile de muncă vacante oferite migranților angajați ilegal reprezintă cea mai dificilă muncă cu o absență completă a oricărei asigurări sociale.
Dacă sunt identificați imigranți ilegali, aceștia sunt amenințați cu deportarea cu interdicție de intrare în țară pentru un anumit timp. În funcție de durata șederii ilegale pe teritoriul țării, acestora li se poate interzice intrarea de la 1 la 10 anii următori.
Turismul este foarte diferit de emigrare, unde nu trebuie doar să ne bucurăm de drepturile acordate de stat, ci și să îndeplinim în mod clar obligațiile - în conformitate cu legislația portugheză.
