Îmbătrânirea populației în vârstă de muncă este o problemă comună în țările dezvoltate. De aceea sistemul de asigurare a pensiilor de solidaritate, inventat la sfârșitul secolului al XIX-lea, a încetat să mai îndeplinească noile condiții, când numărul plătitorilor de contribuții de asigurări este în scădere și numărul beneficiarilor de prestații de stat este în creștere. Una dintre căile de ieșire din această situație este introducerea unui sistem de economii personale. Autoritățile estoniene au adoptat același principiu ca bază: acum pensia în Estonia se formează, printre altele, pe cheltuiala părții finanțate obligatorii.
Caracteristici generale
Estonia nu a abandonat în cele din urmă sistemul de solidaritate pentru formarea plăților de pensii. Ca urmare a reformelor, sistemul de pensii al țării este format din trei etape:
- Asigurare de stat obligatorie. Formată pe cheltuiala fondurilor primite din plata impozitului social: 33% din statul de plată al angajaților înregistrați oficial. De la 16 la 20% din contribuțiile transferate sunt direcționate către plăți curente către pensionarii moderni. Pe cheltuiala fondurilor acumulate în comun, se plătesc ajutoare de stat persoanelor cu dizabilități, celor care și-au pierdut întreținerea familiei, pensii pentru limită de vârstă pentru rezidenții permanenți ai Estoniei și străinii care stau în țară cu permis de ședere, precum și un național pensie în Estonia (asigurată pentru cei care nu au posibilitatea de a face dovada cazierului de asigurare).
- Partea finanțată obligatorie. Contribuțiile suplimentare personalizate se formează din două surse: 2% din salariul acumulat este plătit chiar de viitorul pensionar, 4% este plătit de angajator (ca parte a 33% din impozitul social). Nu toată lumea se poate alătura automat la acest sistem. Condiția principală este ca plătitorul să nu fie mai în vârstă de 1983, restul trebuind să își declare dorința de a plăti contribuții până în 2021.
- Parte suplimentară (voluntară) finanțată. Până în 2021, o persoană născută între 1942 și 1982 se putea înscrie în continuare la plata contribuțiilor finanțate obligatorii. După 31 octombrie 2021, nu mai există o astfel de oportunitate, așa că cei care nu vor să se mulțumească cu pensia de stat (nu este mai mult de 40% din câștigul mediu) trebuie să plătească singuri contribuții suplimentare la pensie acumulată. Participarea la cel de-al treilea pilon al asigurării de pensie vă permite să creșteți valoarea pensiei viitoare la 65-70% din salariul dvs. actual.
Sistemul de pensii din Estonia se bazează pe mai multe reglementări simultan:
- „Cu privire la asigurarea de pensie de stat” - Riikliku pensionikindlustuse seadus;
- „Cu privire la pensiile preferenţiale pentru limită de vârstă” - Soodustingimustel vanaduspensionide seadus;
- „Pensii finanțate” - Kogumispensionide seadus;
- „Despre impozitul social” - Sotsiaalmaksuseadus.
Important: de la 1 ianuarie 2021, țara a început un proces de creștere treptată a vârstei de pensionare (până în 2021 va crește până la 65 de ani), se folosesc diverse tipuri de beneficii - trei pași. Se aplică și o pensie anticipată și amânată, iar o ieșire amânată este încurajată financiar.
Tipuri de beneficii
Pentru a menține stabilitatea socială, statul trebuie să acorde pensii părții cu dizabilități a populației care nu a împlinit vârsta de pensionare și nu este fizic în măsură să plătească primele de asigurare.
Tipurile de prestații, în funcție de circumstanțele numirii lor, sunt împărțite în mai multe categorii.
| Tipul pensiei | Organizare administrativă | Tipul de plată |
|---|---|---|
| Stare (1 pas) | Consiliul de Asigurări Sociale | · Pensie pentru limită de vârstă, inclusiv anticipată, amânată și preferențială; |
| · Pierderea unui susținător de familie; | ||
| · Pentru incapacitate de muncă (invaliditate); | ||
| · Pensie națională (dacă o persoană locuiește în țară de cel puțin 5 ani, dar nu are experiență în asigurări); | ||
| Alocația parentală pentru creșterea copiilor (pentru fiecare copil născut de la 31 decembrie 1980) | ||
| Acumulativ (etapa a 2-a) | Fonduri de pensii nestatale (obligatoriu în Estonia) | 6% din salariile acumulate se acumulează lunar în contul viitorului pensionar, deschis într-una din fondurile de pensii nestatale. |
| Banii pot fi primiți numai după obținerea dreptului la pensie pentru limită de vârstă | ||
| Parte de stocare suplimentară (etapa 3) | Societăți de asigurări și bănci la alegerea angajatului | Primele acumulate și prima de asigurare câștigată pot fi plătite oricând de la vârsta de 55 de ani. Plata poate fi lunara sau eliberata o singura data (la cererea clientului). |
Vârsta de pensionare
Majoritatea țărilor europene sunt nevoite să mărească treptat intervalul de vârstă pentru pensionare.
Cum are loc acest proces, de exemplu, într-o țară vecină, va fi descris în articolul „Pensii în Republica Letonia”.
În Estonia, acest proces a început la 1 ianuarie 2021. Creșterea este de 3 luni, iar schema este planificată în așa fel încât până în 2021 limita de vârstă să ajungă la 65 de ani.
Schimbările îi vor afecta pe cei născuți în 1953 și ulterior.
| Anul nașterii viitorului pensionar | Vârsta de pensie |
|---|---|
| 1953 | 63 de ani |
| 1954 | 63 de ani si 3 luni |
| 1955 | 63 de ani și 6 luni |
| 1956 | 63 de ani și 9 luni |
| 1957 | 64 de ani |
| 1958 | 64 de ani si 3 luni |
| 1959 | 64 de ani si 6 luni |
| 1960 | 64 de ani și 9 luni |
| 1961 și mai vechi | 65 de ani |
Pensie anticipată și amânată
Doar cei care au lucrat oficial și au plătit prime de asigurare în Estonia timp de cel puțin 15 ani au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă. Numirea unei pensii pentru limită de vârstă nu poate fi anulată chiar dacă pensionarul continuă să lucreze.
În Estonia, există posibilitatea de a merge într-o odihnă binemeritată înainte de a ajunge 
vârsta de pensionare. O pensie anticipată vine cu trei ani înainte de termen. La el pot merge cei care îndeplinesc următoarele condiții:
- lipsa unui loc de muncă formal sau a unei activități independente cu venituri;
- au mai rămas trei ani sau mai puțin până la vârsta de pensionare;
- experiența în asigurare acumulată în Estonia este de 15 ani sau mai mult.
În caz de încetare anticipată a raportului de muncă, cuantumul indemnizației se reduce cu 0,4% pentru fiecare lună ratată (chiar și incompletă). Deci, pentru o persoană care și-a declarat dorința de a primi o pensie cu 11 luni mai devreme, pensia lunară va fi redusă cu 4,4%.
Pensionarea întârziată (solicitarea de prestații după împlinirea vârstei legale) este încurajată de autorități, deoarece reduce povara asupra fondurilor naționale. Drept compensație, statul propune o creștere proporțională a mărimii plăților lunare.
Dacă o persoană amână data pensionării, atunci pensia pentru limită de vârstă în Estonia va crește cu 0,9% din amânarea atribuită inițial pentru fiecare lună. De exemplu, pentru 2 ani de muncă după împlinirea vârstei de pensionare (cu condiția ca vechimea în muncă să fie suficientă pentru plata integrală), cuantumul pensiei va crește cu 21,6%.
În plus, Estonia și-a păstrat dreptul la pensie anticipată pentru persoanele angajate în industrii cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare. Pensionarea în Estonia poate fi amânată la o dată anterioară, care depinde de domeniul de muncă și de profesia angajatului:
- Cu 10 ani mai devreme, specialiștii enumerați în lista 1 din Hotărârea Guvernului Eston „Cu privire la aprobarea listei de tipuri de activități și profesii privilegiate” nr. 206 pot primi pensie;
- timp de 5 ani - reprezentanți din lista nr. 2 din aceeași Hotărâre;
- indiferent de vârstă, ci pe faptul acumulării experienței profesionale necesare, în cazul în care persoana este încadrată în una dintre posturile enumerate în Legea „Pensiilor pentru vechime” (Väljateenitud aastate pensionide seadus).
| Tipul de angajare | Experiență minimă de muncă (generală), ani | Experienta profesionala minima, ani | Data pensionării |
|---|---|---|---|
| Lista nr. 1 | 20 | 10 | Cu 10 ani înainte de termen |
| Lista nr. 2 | 25 | 12.5 | 5 ani înainte de a împlini vârsta de pensionare |
| Lucru în poliție, organizații de securitate și închisoare | 25 | 12.5 | Indiferent de vârstă, în funcție de condițiile experienței |
| Muncitori din minerit | 25 de ani pentru lucrări supraterane, 20 de ani pentru subteran | ||
| Serviciu pe nave maritime și fluviale | 25 de ani de muncă în flota navală sau fluvială | ||
| Angajare în industria textilă | 25 de ani de muncă în profesie | Cu 5 ani înainte de vârsta generală de pensionare | |
| Educatori și îngrijitori pentru bolnavi și handicapați | 25 de ani de experiență didactică sau 15 ani de muncă în instituții speciale | Indiferent de vârstă, în funcție de condițiile experienței | |
| Lucrători de artă | 20 de ani pentru balerini, dansatori și artiști de circ, 25 de ani pentru soliști, cântăreți de cor și păpuși | ||
| Lucrătorii din domeniul sănătății infectați cu HIV | La infectare, dacă a apărut ca urmare a îndeplinirii sarcinilor profesionale | ||
| Lucrătorii din transportul public | 25 de ani, cu condiția ca salariatul să fi lucrat ca șofer de autobuz, tramvai sau troleibuz într-un oraș cu o populație de 400.000 sau mai mult. | Cu 5 ani înainte de vârsta de pensionare stabilită | |
Procedura de calcul a beneficiilor
Perioadele în care specialistul a lucrat cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă nu se iau în calcul în experiența profesională. Plățile sunt încetate dacă specialistul decide să reia activitatea într-una dintre industriile privilegiate.
Ținând cont de reformele efectuate, o persoană care lucrează ar trebui să se gândească deja la ce fel de pensie în Estonia i se va plăti după încheierea carierei sale profesionale. Legea „Pensiilor de stat” prevede că suma acumulată pentru bătrânețe este compusă din trei părți:
- Principalul (de bază) - fix pentru toate categoriile, ținând cont de indexarea anuală de la 1 aprilie 2021, este de 191.649 euro pe lună.
- Proporțional - depinde de experiența totală de muncă acumulată până la 31 decembrie 1998, înmulțit cu costul anului de asigurare: numărul de ani lucrați până în 1999 se înmulțește cu rata anuală de evaluare - de la 1 aprilie 2021 va fi de 6.627 euro pt. fiecare an de muncă.
- Asigurare - numărul de ani de plată a impozitului social, înmulțit cu estimarea anuală curentă (în 2021 - 6.627 euro).
Consiliul de Asigurări Sociale a dezvoltat un serviciu online pentru cei care doresc să calculeze din timp și să afle cât va fi viitoarea pensie.
Beneficiul acumulat la pensionare este supus indexării anuale. De exemplu, pensia medie în Estonia în 2021 a crescut cu aproape 7% de la 1 aprilie (de la 447 la 481 de euro pe lună). Cuantumul pensiei naționale din aprilie 2021 este de 205,21 euro.
Partea finanțată se plătește în conformitate cu prevederile acordului semnat cu fondul de pensii sau compania de asigurări. Poate fi un contract de pensie cu o rentă viageră sau o plată pentru o anumită perioadă, când suma plătită pe parcursul unei vieți este împărțită la numărul de ani de supraviețuire (perioada minimă este de 10 ani) și adăugată la prestația de stat.
Dacă suma acumulată este mai mică decât pensia națională înmulțită cu 10 (când se acordă pensia în 2021 este de 2.052,10 euro), atunci solicitantul poate pretinde o sumă forfetară.
Fondurile transferate către fondul de pensii ca parte a participării la a doua și a treia etapă de asigurare sunt protejate din punct de vedere legal de riscurile de faliment ale organizației sau de încetarea activităților acesteia din alte motive.
Suma acțiunilor de 10.000 EUR este garantată a fi rambursată, iar partea care depășește această sumă va fi rambursată folosind un coeficient de 0,9. Adică dintr-o unitate de 20.000 de euro, investitorului i se vor restitui 10.000 de euro garantat și 9.000 de euro cu aplicarea unui coeficient de reducere.
Faceți un sondaj sociologic!
Pensii pentru străini
Străinii care s-au mutat în Estonia după ce au împlinit vârsta de pensionare pot transfera pensia pe care au câștigat-o în altă țară.
Asistență în luarea în considerare a opțiunilor și alegerea unei țări de plecare din Federația Rusă pentru persoanele cu vârsta de pensionare va fi oferită de articolul „Emigrarea din Rusia: unde să pleci pentru un pensionar”.
Pensia rusă în Estonia se plătește pe baza unei cereri personale depuse înainte de plecare la filiala Fondului de pensii rus de la locul de reședință sau depusă la Ambasada Rusiei în Estonia (Rezoluția Cabinetului de Miniștri nr. 1386).
Pentru detalii despre toate nuanțele de înregistrare și calculare a angajării pensiilor pentru cetățenii Federației Ruse care locuiesc în străinătate - în articolul „Pensii pentru rușii care locuiesc în străinătate: ce ar trebui să știți în 2021”.
Pentru plățile programate după 2021, există o procedură unificată de transfer de fonduri pentru destinatarii din orice țară: exclusiv în ruble rusești către conturile deschise la băncile naționale. Până în 2021, tuturor beneficiarilor ruși de pensie li se va elibera un card MIR.
Dacă un pensionar care locuiește în străinătate solicită prestația înainte de 2021, atunci plata poate fi efectuată într-un cont străin în moneda care circulă pe teritoriul noii țări în care își are reședința permanentă. Pentru beneficiarii străini de pensii rusești, este obligatorie o confirmare anuală a faptului că sunt în viață.
Dacă nu aveți dreptul de a primi prestații în altă țară (nu ați lucrat un număr insuficient de ani), atunci pensia în Estonia pentru străini se calculează conform datelor Oficiului de asigurări sociale. Dacă un pensionar și-a câștigat o parte din vechime în Rusia, Ucraina, Canada, Marea Britanie sau una dintre țările UE, acești ani vor fi luați în considerare în vechimea totală.
Concluzie
Pentru a se asigura că fiecare pensionar eston își poate permite să-și mențină standardul obișnuit de trai după încheierea angajării, autoritățile estoniene promovează în mod activ ideea de a participa la sistemul de asigurări voluntare de pensii. Acest lucru va permite unei persoane să-și mențină venitul la nivelul de 65-70% din câștiguri, în timp ce securitatea obligatorie a statului nu depășește de obicei 40%.
Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care nu sunt acoperiți de al doilea pilon de asigurări (născuți înainte de 1983 și nu s-au alăturat voluntar) sau care au venit în Estonia din străinătate.
