Schimbarea țării de reședință este indisolubil legată de căutarea unui nou loc de muncă și de stresul de a realiza proximitatea schimbărilor viitoare. Din cauza depărtării geografice, mutarea în America nu adaugă liniște sufletească. Cu toate acestea, indiferent de nivelul de calificare și educație, fiecare candidat este interesat în primul rând de salariul mediu din Statele Unite. În plus, viitorul contribuabil va avea nevoie de informații despre sistemele de impozitare pe venit, precum și despre nuanțele legislației muncii.
Angajare în SUA
Statele Unite ale Americii se laudă nu numai cu o economie puternică, ci și cu cifre bune de ocupare a forței de muncă în țară. În martie 2021, procentul populației în vârstă de muncă care a căutat fără succes un nou loc de muncă a scăzut la 3,8%.
Structura ocupării forței de muncă este eterogenă și diferă în funcție de nivelul de educație, vârstă și sex. Astfel, șomajul în rândul personalului necalificat (învățământ secundar și sub) este de 6,9%. Iar pentru deținătorii de diplome de licență și superioare, aproape întotdeauna există un loc de muncă în Statele Unite, dintre ei doar 2% sunt șomeri.
Diviziunea de gen în colectivele de muncă este de asemenea prezentă. Din martie 2021, printre rezidenții țării cu vârsta peste 20 de ani:
- bărbații sunt implicați cu 68,9%;
- și doar 56,9% dintre femei sunt active în forța de muncă.
Față de acești indicatori, nivelul șomajului în rândul tinerilor este mult mai frustrant, întrucât în rândul populației sub 25 de ani aproape 8,9% sunt șomeri, chiar dacă îl caută activ.
Drepturile lucrătorilor din America
Potrivit Băncii Mondiale, în Ease of Doing Business Index, Statele Unite nu au scăzut sub locul 8 în ultimii 10 ani. Acest lucru este facilitat și de faptul că legislația nu vizează o reglementare ridicată a afacerilor.
Totuși, în domeniul relațiilor de muncă la nivel federal au fost adoptate mai multe norme pentru eliminarea inegalității în etapa de negociere la încheierea unui contract de muncă.
În special, capitolul 29 din Codul regulamentelor federale reglementează:
- salariul minim în Statele Unite (guvernele de stat nu au dreptul să reducă garanțiile);
- durata normală a săptămânii de lucru, modalitățile și valoarea plăților suplimentare pentru munca extrașcolară;
- asigurarea securității în îndeplinirea funcțiilor de muncă;
- excluderea obligatorie a faptelor de discriminare pe criterii de rasă, religie, sex sau naționalitate.
Legea prevede obligația angajatorului de a informa angajații despre cerințele minime minime. Pentru aceasta, afișele recomandate de Departamentul Muncii din SUA ar trebui să fie postate în locuri vizibile.
În același timp, oamenii care lucrează din America nu au dreptul garantat cu care rușii sunt obișnuiți:
- în concediu plătit și concediu medical cu păstrarea câștigului;
- concediu de maternitate. Legislatorii recomandă doar acordarea a 12 săptămâni de răgaz neplătită femeilor aflate în travaliu (în această perioadă, femeia își păstrează un loc, dar nu și sprijin financiar) - The Family and Medical Leave Act din 1993;
- protecție împotriva concedierii ilegale. Majoritatea statelor nu au adoptat astfel de legi nici măcar la nivel regional, iar contractele Employment At-Will, care prevăd rezilierea în orice moment, se regăsesc la fiecare pas;
- pentru pensiile pentru limită de vârstă (cu excepția celor obligatorii de 6,2%, economiile pentru pensia viitoare pe cheltuiala întreprinderii sunt transferate numai în conformitate cu reglementările locale ale companiei).
Majoritatea prevederilor și normelor sunt consacrate în contractele individuale cu angajatorul: durata și plata repausului, garanții pentru femeile însărcinate, programul de lucru, mesele, durata pauzelor intraturne etc.
În funcție de politica companiei, lista garanțiilor sociale poate include concedii plătite, concediu de maternitate, contribuții la pensie și contribuții suplimentare de asigurări de sănătate.
Pentru cetăţenii străini există muncă în America, cu condiţia ca persoana să fi ajuns legal în ţară şi să primească permis de muncă. În același timp, au dreptul la angajare doar cei care au o viză temporară de muncă sau de student, solicită statutul de refugiat, au carte verde sau intenționează să se căsătorească cu un american.
Rușii și ucrainenii care au venit în străinătate cu o viză de turist trebuie să știe că nu vor putea obține un loc de muncă oficial pe aceasta.
Reguli de salarizare
Spre deosebire de Rusia, în Statele Unite, perioada standard pentru calcularea și plata salariilor este de o săptămână. În conformitate cu definiția legală, o săptămână de lucru de șapte zile nu trebuie să înceapă luni dimineața. Pentru interpretarea fără ambiguitate a datelor, o săptămână este definită ca un segment continuu de 168 de ore pe 7 zile, începând de la orice zi și oră.
În această perioadă, toate orele lucrate sunt considerate de bază (40 de ore) și sunt plătite la o rată nu mai mică decât cea minimă (cu excepția cazului în care angajatul este exclus din legea federală privind standardele echitabile de muncă).
Toate orele lucrate care depășesc cele patruzeci prescrise trebuie plătite ca ore suplimentare - cu o suprataxă de cel puțin 50% din tariful contractual. În Statele Unite nu se poate ține o evidență cumulativă a orelor de lucru, așa că legea interzice atribuirea de ore suplimentare sau neajunsuri din trecut.
Angajatorul are posibilitatea de a economisi la plăți suplimentare dacă compania are specialiști cărora nu li se asigură bani suplimentari pentru o durată excesivă de ședere la locul de muncă. Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA) impune ca orele suplimentare să nu primească:
- angajații care nu intră sub protecția regulamentului;
- angajații unităților comerciale și de servicii care vând vehicule, utilaje agricole și piese de schimb pentru acestea;
- lucrători de transport și livrare cu prețuri fixe pentru servicii;
- lucrătorii mass-media înregistrați în afara capitalei;
- fermierii;
- personal casnic care locuiește în același spațiu de locuit cu chiriașul;
- angajații care nu au primit certificat de studii medii și își continuă studiile în timpul programului de lucru.
Pompierii și oamenii legii practic nu primesc plăți suplimentare, deoarece tocmai pentru ei s-a creat oportunitatea de a rezuma orele lucrate timp de 28 de zile. În acest sens, salariul acumulat lunar al unui polițist american poate rămâne la nivelul mediu, chiar dacă a lucrat câteva zile câteva zile pe săptămână.
Plata minima din SUA
Legea federală fixează salariul minim pe oră total în întreaga țară la 7,25 USD. Ultima dată când salariul minim pe oră al Americii a fost revizuit în 2009 a fost Fair Labor Standards Act (FLSA). Cu toate acestea, nu toți angajatorii și nu toate categoriile de angajați sunt acoperite de acest act.
Deci, sub protecția FLSA se află personalul organizațiilor:
- a căror cifră de afaceri anuală depășește 500.000 USD;
- care intră sub incidența Legii înainte de 31 martie 1990 (înainte ca criteriile de eligibilitate să se schimbe);
- desfășurarea comerțului interstatal sau implicat în procesul de creare a bunurilor pentru acesta;
- legate de serviciul spitalelor și pacienților acestora, școli, universități și grădinițe;
- legate de sectorul public.
Totodată, din lege au fost eliminate următoarele:
- profesioniști executivi și administrativi aprobați de Departamentul Muncii, inclusiv lucrători administrativi, cadre didactice și profesori și alte profesii bine plătite din Statele Unite;
- lucrători sezonieri, lucrători de agrement, navigatori de pe nave străine și personal de pescuit, lucrători mici de ziare și lucrători de presă;
- personalul unui producător agricol care utilizează forță de muncă angajată nu mai mult de 500 de zile-muncă pe an;
- personalul casnic cu angajare neregulată, de exemplu, bone (dacă salariul unui astfel de angajat depășește 1.900 USD / an sau o persoană lucrează toate cele 8 ore pe zi pentru mai mulți angajatori, atunci el / ea intră sub protecția FLSA);
- lucrătorii la distanță, precum și cei care locuiesc pe teritoriu sau pe cheltuiala întreprinderii, primesc alimente sau alte beneficii;
- persoane cu handicap parțial (cu handicap);
- elevi.
Conform reglementărilor FLSA, salariul minim nu este același pentru toți lucrătorii. Gradația ratei este prezentată în tabelul următor.
| Categoria de angajați | Plata minima, USD/ora |
|---|---|
| Tarif general pentru lucrătorii care lucrează 40 de ore pe săptămână | 7.25 |
| Membrii echipei dădeau în mod regulat peste 30 USD pe lună | 2.13 (cu condiția ca salariul lunar să nu fie mai mic decât minimul) |
| Angajații cu vârsta sub 20 de ani (în primele 90 de zile de angajare) | 4.25 |
Legislaturile fiecărui stat sunt împuternicite să își stabilească minimul. De exemplu, în Miami o oră va plăti 8,46 dolari, în Los Angeles - 11 dolari, iar în New York, marii angajatori de la începutul anului 2021 trebuie să plătească personalului 15 dolari pentru 60 de minute de muncă.
Statele în care propria lor limită nu a fost aprobată trebuie să respecte reglementările federale (cel puțin 7,25 USD / oră). Pentru ușurință de referință, Departamentul Muncii oferă o hartă interactivă care indică salariul minim pe stat în Statele Unite.
Venitul mediu al lucrătorilor din America
Salariul total mediu pe oră în țară în martie 2021 a ajuns la 23,24 USD. Întrucât în Statele Unite se obișnuiește să se acumuleze venituri săptămânale, salariul mediu lunar este prezentat ca plată pentru 160 de ore lucrate - 3.718,40 USD pe lună.
Conform statisticilor finale pentru 2021, venitul lunar al muncitorilor cu înaltă calificare a fost de 4.520 USD, înregistrând o creștere față de 4.330 USD/lună în 2021. Forța de muncă necalificată este plătită mai modest: în medie, 1.960 USD/lună în 2021 față de 1.760 USD/lună în 2021.
Salariile medii pe oră pe industrie
Salariile pe oră pe industrie diferă ușor de cifra agregată.
| Industrie | Dolari/oră |
|---|---|
| Minerit | 33.06 |
| Constructie | 30.45 |
| Producția de produse durabile și nedurabile | 27.43 |
| Angro | 31.26 |
| Cu amănuntul | 19.4 |
| Transport si depozitare obiecte de valoare | 24.67 |
| Utilități | 41.74 |
| Sfera informațională | 41.71 |
| Activitati financiare | 35.54 |
| Educație și sănătate | 27.45 |
| Cazare temporară a nerezidentului și organizare de petrecere a timpului liber | 16.39 |
Clasamentul salariului pe profesii
S-a întâmplat ca salariul unui medic în Statele Unite să fie perceput de migranți ca un vis de neatins. Chiar dacă în țara sa natală o persoană a fost considerată pe bună dreptate un bun specialist, la sosirea în America totul trebuie început din nou, deoarece fără o diplomă confirmată și cunoștințe de limbă, pur și simplu nu se va elibera un permis de doctor. În alte industrii, problemele pot fi aceleași.
Tabelul de mai jos prezintă indicatorii medii pentru tinerii specialiști în diverse profesii (cu 2-3 ani de experiență).
| Profesie | Interval de valori (minim-maxim pe lună) | Salariu mediu, dolari/lună |
|---|---|---|
| Medic generalist | 8 885-10 740 | 9741 |
| Asistenta spitalului | 4 054-4 983 | 4505 |
| Avocat, avocat în companie | 5 233-6 432 | 5869 |
| Interpret | 4 054-4 901 | 4477 |
| Arhitect | 4 439-5 416 | 4951 |
| Constructor | 2 304-3 386 | 2838 |
| Specialist IT, programator | 5 026-6 211 | 5662 |
| Marinar | 2 259-3 337 | 2845 |
| Politist | 2 862-4 441 | 3599 |
| Pompier | 2 459-3 616 | 3002 |
| Contabil | 3 576-4 448 | 3991 |
| Șofer de camion, șofer de camion | 2 339-3 629 | 2939 |
| Sofer de taxi | 2 231-3 279 | 2730 |
| Barman | 2541-3 943 | 3196 |
| Handyman (în construcții, fabrică, întreprindere minieră) | 2 148-3 157 | 2627 |
Pentru a vă face o idee aproximativă despre ce salarii în Statele Unite pe specialitate le pot oferi lucrătorilor mai experimentați, puteți utiliza serviciul Paywizard.org.
Folosind exemplul acelorași medici, se poate observa că un specialist cu 10 ani de experiență va primi deja 11.561 USD/lună în medie, iar un medic anestezist cu aceeași experiență de lucru - 12.429 USD/lună.
Alternativ, este mult mai ușor pentru un străin să găsească un loc bun dacă a plecat într-o țară nouă cu categoria șoferului de camion de înaltă clasă. Salariul mediu al unui șofer din America, dacă a dovedit calificări înalte și a primit permis de muncă, poate ajunge la 4.500 de dolari/lună.
Exemple de inegalitate într-o țară cu șanse egale
Codul federal pentru șanse egale de angajare din SUA și Legea privind egalitatea salariilor din 1963 interzic orice formă de discriminare bazată pe:
- podea;
- religie;
- naţionalitate.
Fiecare stat are dreptul de a adăuga noi categorii pe listă, de exemplu, pe baza orientării sexuale sau a opiniei politice. Cu toate acestea, în practică, inegalitatea încă persistă:
- femeile din America câștigă cu 25% mai puțin decât bărbații. În fiecare an, pe 8 aprilie, țara sărbătorește chiar și Ziua Egalității Salariilor, marcând faptul că doamnele vor câștiga salariul anual al bărbaților în doar 15 luni și 8 zile;
- în unele industrii, absolvenții universităților obișnuite primesc mai puțin decât cei care au primit o diplomă de la un colegiu sau universitate de prestigiu - diferența poate ajunge la 20%;
- veniturile hispanicilor și afro-americanilor sunt mai mici cu aproape o treime.
Acest lucru nu înseamnă că această situație este o regulă de fier pentru toate domeniile vieții. De exemplu, salariul unui inginer din Statele Unite nu depinde de prestigiul diplomei sale, deoarece toate universitățile studiază același set de discipline tehnice.
Există situații opuse în ceea ce privește diferențele naționale. Statisticile arată că asiaticii câștigă chiar mai mult decât muncitorii de rasă europeană, cu aproape 12%, iar această tendință persistă atât în rândul bărbaților, cât și al femeilor.
Dependența veniturilor de rezidență
Datele statistice medii reflectă situația din țară în ansamblu, cu toate acestea, prosperitatea economică este răspândită inegal pe întreg teritoriul Statelor Unite. Statele de pe coasta Pacificului pot fi considerate cele mai prospere din punct de vedere geografic. Următorii în ceea ce privește veniturile sunt subiecții federali de pe coasta Atlanticului. Statele centrale joacă un rol final.
Dacă nu te concentrezi doar pe megaorașe precum New York, ci analizezi indicatorii în medie pentru fiecare stat, atunci cele mai mari venituri sunt declarate de locuitorii din Alaska. Arizona, Washington, California, Districtul Columbia și Massachusetts sunt, de asemenea, clasate printre cei bogați.
La celălalt capăt al scalei salariale se află Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin și Wyoming.
Deduceri din impozitul pe salarii
La inițiativa președintelui Trump, în decembrie 2021, a fost aprobată în sfârșit o nouă reformă fiscală (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law Nr: 115-97 (12/22/2017), lucrătorii vor plăti la bugetul federal.
În special, deducerile de dobândă pentru impozitul pe venitul personal (Impozitul Federal pe Venitul) au fost modificate în scădere și deducerile fiscale au fost majorate. Mărimea plăților în fiecare stat este aprobată la nivelul legislativului local.
| Nume de reținere | Nivel legislativ | Licitați |
|---|---|---|
| Impozitul federal pe venit | Federal | Șapte niveluri de impozit progresiv deja din anul de raportare 2019 (per plătitor): până la 9.700 de dolari/an - 10%; până la 39.475 USD / an - 12%; până la 84.200 USD / an - 22%; până la 160.725 USD / an - 24%; până la 204.100 USD / an - 32%; până la 510.300 USD / an - 35%; orice peste 510.300 USD / an - 37%. |
| Impozitul pe venit de stat | Nivel de stat | 0-13,3% (scara progresivă și tarifele fixe pentru fiecare subiect sunt prezentate aici) |
| Impozit de asigurări sociale - pentru plata diverselor prestații | Plată federală | 6,2% deducere de la un angajat + 6,2% plata suplimentară de la un angajator = 12,4%. Această rată nu este maximă, contribuțiile suplimentare pot fi garantate chiar de companie sau transferate în nume propriu de către lucrătorii. |
| Prime de asigurări de sănătate (Taxa Medicare) | Plată federală | 1,45% de la angajat + 1,45% de la angajator = 2,9% (pragul maxim de acumulare în 2019 este de 132.900 USD pe an). |
Impozitul local suplimentar pe venitul personal nu se percepe peste tot.De exemplu, în Wyoming, Washington, Texas, Dakota de Sud, Nevada, Florida și Alaska, lucrătorii sunt scutiți de deducerile de stat, iar opt regiuni au o rată fixă. Dar cele mai mari deduceri pentru 2021 vor fi plătite de rezidenții din California.
Profesioniștii angajați de un angajator pot conta pe compania însăși pentru a transfera impozitul pe venit și contribuțiile sociale pentru ei. Cu toate acestea, din 2021, au intrat în vigoare modificări de impozitare, care afectează nu doar mărimea cotelor, ci și principiile de calcul a deducerilor.
Pentru a înțelege cât de mult i-a afectat pe toată lumea reforma președintelui Trump, puteți apela la ajutorul profesionist al unui contabil, sau vă puteți face o idee generală folosind calculatorul noului sistem fiscal.
Există, de asemenea, o serie de servicii gratuite care ajută la determinarea valorii datoriilor fiscale, a deducerilor și la înregistrarea rapoartelor:
- toți beneficiarii de venituri din Statele Unite pot folosi serviciul Turbotax sau calculatoare online pentru depunerea declarațiilor pentru diverse situații (pentru antreprenori, familii cu persoane aflate în întreținere, liber profesioniști și studenți);
- puteți estima valoarea potențială a rambursării taxei folosind TaxCaster;
- Un calculator pentru calcularea impozitului pe venit federal și a deducerilor este, de asemenea, prezentat pe site-ul oficial al IRS.
Minimul de subzistență și componența cheltuielilor tipice
Conform informațiilor colectate la sfârșitul anului 2021, veniturile și cheltuielile din Statele Unite pentru diferite categorii de consumatori arată cam așa.
| Tipul de cost | Familie medie de 4 persoane, USD/luna | Adult care trăiește singur, USD / lună |
|---|---|---|
| Nutriție | 535-860 | 135-220 |
| Cazare | 950-1 420 | 595-855 |
| Transport | 120-170 | 60-86 |
| Costuri medicale și de sănătate | 160-250 | 40-63 |
| Educația și creșterea copiilor | 50-100 | 0 |
| alte cheltuieli | 91-140 | 42-61 |
Potrivit site-ului Wageindicator, salariul de trai „net” pentru o familie (doi părinți + doi copii) pentru 2021 este de 1.191-1.838 USD/lună.
Deoarece în America salariul este indicat fără calcularea și reținerea impozitelor la sursă, indicatorul brut al venitului lunar suficient ar trebui să fie în intervalul 1.540-2.370 USD/lună. În 2021, a fost suficient ca un rezident singuratic al Statelor Unite să câștige 1.130-1.660 de dolari pe lună.
Informațiile sunt colectate prin sondaje online și iau în considerare prețurile medii din SUA pentru servicii, masă și cazare.
Compararea principiilor dreptului muncii și fiscal din Statele Unite și Rusia
Oricine consideră dificilă sistemul rusesc de calcul a obligațiilor fiscale și formarea deducerii din salarii se va confrunta cu o surpriză neplăcută atunci când își găsește un loc de muncă în Statele Unite. Acest lucru se datorează faptului că în Rusia există reguli federale uniforme privind impozitarea veniturilor persoanelor juridice și prevederea unei deduceri pentru impozitul pe venitul personal. Autorității legiuitorilor regionali i s-a acordat dreptul de a completa lista de beneficii și deduceri fiscale pentru toată Rusia.
Sistemul fiscal și principiile de formare a câștigurilor în Statele Unite în acest sens sunt mult mai complicate:
- tipuri independente de impozite și taxe pot fi stabilite nu numai la nivel federal, ci și la nivel local și municipal;
- în America, există o cultură bine dezvoltată a asigurării personale (pentru îngrijire medicală, împotriva șomajului și a accidentelor la întreprindere), care nu va lua rădăcini în Federația Rusă;
- există și un analog al salariului minim în Statele Unite, dar esența acestuia este stabilirea unui salariu minim orar pentru anumite categorii de angajați;
- nu doar contribuțiile obligatorii pentru asigurările medicale pot fi reținute din salarii, ci și în baza unor contracte încheiate voluntar, prin urmare, cuantumul câștigului „net” pentru doi specialiști egali nu va fi același.
Imigranții din fosta URSS nu vor fi mulțumiți de regulile de construire a relațiilor dintre un angajator și angajați. Gradul de protecție juridică a unui angajat în Federația Rusă este de câteva ori mai mare decât în America capitalistă.
De asemenea, este neobișnuit pentru percepția rusă că profesiile în mod tradițional prost plătite din Rusia se dovedesc a fi destul de profitabile în străinătate. Angajații din sectorul public casnic sunt foarte surprinși când află că salariile profesorilor din Statele Unite depășesc nivelul mediu. De exemplu, un profesor de școală primară cu 25 de ani de experiență costă aproximativ 6.000 USD / lună.
Concluzie
America este de obicei numită o țară cu mari oportunități. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că fiecare imigrant are un viitor luminos și fără nori. Este irațional să faci planuri de mutare pe baza datelor din serie.
Chiar dacă un migrant are informații fiabile despre cât câștigă în New York, asta nu înseamnă că toate aceste locuri sunt libere. Doar persoanele cu studii (confirmate printr-o diplomă străină) și cunoștințe de limbă pot conta pe obținerea unui loc de muncă bun cu un salariu decent.
Cu toate acestea, o proporție semnificativă a locurilor de muncă promițătoare din sectoarele comerciale și guvernamentale sunt potrivite exclusiv pentru cetățenii americani.
