Șomajul este o problemă serioasă pe care guvernul fiecărei țări face tot posibilul să o rezolve. Șomajul în Finlanda este special deoarece majoritatea lucrătorilor calificați sunt angajați, iar lucrătorii necalificați primesc o indemnizație specială. Sistemul subvențiilor de stat are ca scop furnizarea de fonduri pentru persoanele care și-au pierdut locul de muncă pentru a-și satisface nevoile, iar pentru unii acest lucru este destul de suficient.
Statisticile șomajului în Finlanda
Există trei măsuri pentru determinarea nivelului șomajului în stat. Cel mai adesea se folosește o măsură unificată, care arată procentul cetățenilor angajați și șomeri.
Statisticile sunt necruțătoare: din 2007 șomajul în Finlanda a crescut treptat. După un vârf critic (16,5%) în 1995 și o scădere rapidă la 6% în 2004, cifra este de 8,5% în 2021. În același timp, cea mai mare parte a șomerilor sunt persoane care sunt capabile, dar nu doresc să muncească - numărul acestora crește treptat, iar rata șomajului este în creștere.
Principalele cauze ale șomajului
Finlandezii cred că principalul motiv al șomajului masiv al populației de vârstă activă este recesiunea care se observă în industria celulozei cândva înfloritoare. Datorită dezvoltării internetului și a industriei gadgeturilor, indicatorii cererii de hârtie finlandeză sunt în scădere. Industria lemnului, care este direct legată de industria celulozei, suferă și ea. Ca urmare, nu numai că numărul personalului șomer crește, dar scade și PIB-ul țării.
Un alt motiv pentru problemele pieței muncii, finlandezii numesc prăbușirea Nokia, care nu a putut concura cu asemenea giganți IT precum Apple și Samsung.
Declinul industriei finlandeze a produselor lactate a fost influențat semnificativ de sancțiunile antieuropene din Rusia. În special, aceasta se referă la cea mai mare companie de procesare a lactatelor Valio, pentru care piața rusă a fost principala piață de vânzare.
Cu cât starea diferitelor sectoare ale economiei finlandeze, inclusiv transporturile, industriile ușoare și alimentare, devine mai proastă, cu atât șomajul crește și imigrația forței de muncă scade.
Politicile guvernamentale de a oferi bunăstare șomerilor și săracilor îi încurajează pe mulți dintre ei să se bazeze pe bani ușori. Adică acei oameni care ar putea primi un salariu cu 20-30% mai mult decât cuantumul indemnizației de șomaj preferă să nu muncească deloc, rămânând în același timp înstăriți.
Un alt motiv pentru creșterea șomajului, economiștii numesc scăderea cererii de personal înalt calificat, care se datorează unei recesiuni treptate a economiei naționale.
Tipuri de ajutor de șomaj
Există trei tipuri de beneficii în total care sunt plătite de guvernul finlandez. Acesta este un beneficiu care este legat de câștigurile pierdute, precum și de subvențiile de bază și de piață. Toate au propriile condiții de primire și caracteristici de calcul. Cât de mult sunt plătiți șomerii în Finlanda depinde de experiența lor de muncă și de beneficiile pe care le primesc.
Indemnizație legată de câștig
Acest tip de subvenție poate fi obținut dacă:
- înregistrată la Biroul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Dezvoltare Economică ca persoană care și-a pierdut locul de muncă;
- să aibă calitatea de membru la un fond de ajutor reciproc finlandez;
- a lucrat suficient de mult înainte de a deveni șomer și s-a angajat în muncă calificată, mai degrabă decât în muncă sezonieră;
- cel puțin șase luni au fost în fondul de asistență reciprocă.
Indemnizația vă va fi plătită de fondul la care ați fost membru și la care ați plătit cotizații de membru. Indemnizația se calculează pe baza plății pe care ați primit-o la locul de muncă anterior.
De obicei, prestațiile de șomaj sunt plătite în termen de patru sute de zile.
Excepțiile sunt următoarele cazuri:
- Dacă ați lucrat mai puțin de trei ani consecutiv înainte de a vă pierde locul de muncă, vi se va plăti beneficiul timp de trei sute de zile.
- Dacă aveți 58 de ani sau mai mult când vă pierdeți locul de muncă, puteți obține beneficii pentru cinci sute de zile.
Alocația de bază
Se plătește persoanelor care sunt într-un fel înregistrate în sistemul de asigurări sociale și au permis de ședere sau de ședere permanentă în Finlanda. Pentru subvenția de bază pot solicita și cei care au fost și au lucrat în țară în baza unui contract de muncă.
Condițiile de primire a prestațiilor sunt aceleași ca în cazul precedent:
- de obicei, perioada de plată este de 400 de zile;
- pentru cei care nu au lucrat mult timp - 300 de zile;
- pentru persoanele cu vârsta pre-pensionare - 500 de zile.
Cuantumul subvenției depinde și de disponibilitatea veniturilor suplimentare: dacă există, subvenția este redusă.
Alocația de piață
Această subvenție poate fi primită de cei care locuiesc în Finlanda cu o viză de muncă, sunt înregistrați la Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă și au solicitat deja o compensație de bază sau compensație pentru câștigurile pierdute.
Același beneficiu este disponibil pentru cei care nu au lucrat suficient de mult pentru a fi eligibili pentru orice altă subvenție.
Indemnizația pentru piața muncii se plătește numai atunci când este necesar, astfel că oficiul local de asigurări sociale preia plata. În același timp, prezența ajutoarelor sociale sau a altor bonusuri este un indicator pentru reducerea cuantumului prestației.
Cei care nu au împlinit încă 25 de ani sunt supuși unui sistem special de plată - principiul acestuia trebuie clarificat la locul de reședință.
Ce trebuie să faceți pentru a obține beneficii
În primul rând, trebuie să vă înregistrați la autoritățile de securitate socială. Pentru a face acest lucru, ar trebui să:
- înregistrați-vă la secția de poliție de la locul de reședință, indicând ora și data vizitei dumneavoastră pe site-ul www.poliisi.fi;
- dacă nu ați primit încă dreptul de ședere permanentă, trebuie să contactați poliția de migrație. Apoi completați cererea pentru o carte de identitate și obțineți-o de la consiliul local.
Următorul pas este să aplicați pentru asistență pe www.kela.fi. Puteți depune această cerere în scris, descarcând formularele solicitate online. După ce cererea dvs. a fost procesată, un card Kela personalizat va fi trimis la adresa pe care ați furnizat-o.
Acest card dă dreptul de a participa la structura asigurărilor sociale, asigurărilor sociale și, în consecință, la cererea de prestații. Puteți aplica pentru beneficii la biroul local Kela.
Cum poți găsi un loc de muncă în Finlanda
Resursele oficiale de internet sunt cea mai bună sursă de locuri de muncă dovedite și bine plătite.
Lista site-urilor:
- site-ul Ministerului Ocupării Forței de Muncă - oferă liste cu posturile disponibile pe specialitate în Biroul pentru Ocuparea Forței de Muncă pe orașe;
- Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă oferă toate informațiile necesare despre detaliile de angajare, contracte de muncă, principiile plății salariilor;
- www.adecco.fi;
- rekrytointi.com;
- www.uraopas.fi.
Pentru cei care nu cunosc engleza sau finlandeza sau nu indraznesc sa contacteze direct angajatorii, agentiile de recrutare isi ofera serviciile. Trebuie avut în vedere faptul că serviciile lor sunt plătite - prețul unui post vacant ajunge adesea la 200-300 de euro.
Este mai ușor pentru studenții cu studii agricole - au acces la programe de stagiu în ferme de flori și animale cu angajare ulterioară.
In cele din urma
Rata șomajului în Finlanda este relativ ridicată, dar acest lucru nu îi împiedică pe lucrătorii străini să călătorească în această țară și să ocupe atât locuri de muncă sezoniere, cât și permanente. Finlanda oferă sprijin financiar semnificativ celor care, dintr-un anumit motiv, și-au pierdut locul de muncă sau nu își găsesc unul pentru o perioadă lungă de timp.Cu toate acestea, pentru a fi eligibil pentru asistență socială în timpul șomajului, ar trebui să studiați cu atenție procedura de obținere și să respectați procedura stabilită de statul finlandez.
