Szczecin este un oraș din nord-estul Poloniei, care, alături de Varșovia și Poznan, este unul dintre cei trei lideri în ceea ce privește numărul de posturi vacante oferite. În Szczecin există de lucru pentru toată lumea: piața uriașă a muncii necesită atât absolvenți, cât și muncitori necalificați. Cum să obții jobul dorit? Pentru ce să fii pregătit când te muți? Să încercăm să înțelegem toate nuanțele angajării.
Beneficiile găsirii unui loc de muncă în Szczecin
Szczecin este unul dintre centrele industriale ale Poloniei. Împreună cu vecina Swinoujscie, formează cel mai mare complex portuar al țării la Marea Baltică. Întreprinderile portuare, de inginerie, petrochimice și alte întreprinderi situate în Szczecin au nevoie în mod constant de forță de muncă.
Munca în Polonia la Szczecin este diversă: există locuri vacante în aproape toate domeniile. Dacă nu atrageți forță de muncă în producție, puteți merge la construcții sau puteți aplica pentru posturi vacante într-una dintre numeroasele întreprinderi agricole.
Pentru arhitectura sa veche, Szczecin este numit Micul Paris, astfel încât turismul se dezvoltă activ în oraș. În consecință, aici se lucrează în sectorul serviciilor pe tot parcursul anului - locurile vacante sunt deschise în numeroase restaurante, baruri, hoteluri.
Căutare de locuri de muncă
Există două modalități principale de a găsi locuri de muncă în Polonia:
- selectați singur un angajator;
- contactați o agenție specializată.
O căutare independentă este potrivită pentru cei care nu sunt prima dată când călătoresc în străinătate și au cel puțin un nivel minim de cunoaștere a limbii poloneze. În caseta de căutare, trebuie să conduci în „oferta pracy”, numele profesiei în poloneză și oraș. De exemplu, pentru cei care doresc să lucreze ca ospătar în Szczecin, cererea va arăta astfel: „oferta pracy kelner szczecin”.
Pe site-urile specializate, nu numai că puteți vizualiza anunțurile angajatorilor, ci și lăsați propriul CV în poloneză. Exemple de astfel de resurse:
- https://www.gumtree.pl;
- http://www.praca.pl;
- https://www.pracuj.pl.
O căutare independentă este adesea consumatoare de timp și prezintă riscul de a da peste un angajator fără scrupule sau o companie fictive. Puteți obține informații detaliate despre angajator pe site-urile web ale statului - http://stor.praca.gov.pl și http://stat.gov.pl. Pentru a face acest lucru, trebuie să cunoașteți numărul de identificare fiscală a afacerii Regon sau NIP.
Firmele intermediare preiau căutarea posturilor vacante. Ei sunt în contact cu agențiile de recrutare poloneze (mai rar - cu angajatorii), negociază, ceea ce este important pentru solicitanții care nu vorbesc poloneză. În plus, se oferă înregistrarea completă a pachetului de documente sau suport parțial în această problemă. Serviciile firmelor intermediare costă de obicei de la 150 de euro.
Un pachet de documente pentru lucru în Szczecin
De la 1 ianuarie 2021, au intrat în vigoare noi reguli pentru angajarea străinilor în Polonia. Acestea sunt reglementate de legea din 22 iunie 2021 „Cu privire la modificările Legii privind promovarea instituțiilor pentru ocuparea forței de muncă și pe piața muncii și alte acte legislative”. Schimbări majore au afectat angajatorii.
Pentru potențialii angajați, punctele importante sunt următoarele:
- pentru munca sezoniera (agricultura, gradinarit, turism), trebuie sa obtineti un permis special, care este valabil de la 9 la 12 luni;
- un lucrător străin poate prelua imediat atribuțiile în ziua în care angajatorul depune documentele solicitate la Oficiul de Muncă din Polonia.
Aceste puncte se aplică cetățenilor din Rusia, Ucraina, Belarus, Moldova, Georgia și Armenia. 2021 este considerat un an de tranziție, ceea ce înseamnă că permisele eliberate în 2021 rămân valabile până la sfârșitul anului.
Deci, pentru a lucra legal în Polonia, un străin trebuie să aibă următoarele documente:
- contract de munca semnat;
- permis de muncă sau sezonier;
- document de legalizare a sejurului in tara - viza de munca, pasaport biometric.
Există un regim fără viză pentru ucraineni, dar dacă vorbim nu de turism, ci de muncă, atunci va trebui totuși să aplici pentru o viză de muncă. Adevărat, acest lucru nu se aplică muncii sezoniere.
Pentru cetățenii Rusiei, pentru angajare legală, este imperativ să deschidă o viză de muncă pentru un an sau șase luni. Documentele pe care solicitantul trebuie să le depună personal la centrul de vize sau la consulat includ:
- pasaport international;
- copii ale tuturor paginilor pașaportului intern, inclusiv cele albe;
- 3 fotografii dimensiune pașaport;
- invitație de muncă (original și copie);
- formularul de cerere completat (eliberat la locul depunerii documentelor).
Ocuparea forței de muncă în Szczecin: agenții și firme de recrutare
Angajatorii polonezi sunt obișnuiți să caute angajați prin intermediul agențiilor de recrutare. În 90% din cazuri, un profesionist în căutarea unui loc de muncă va răspunde la un CV postat independent pe un site de muncă.
De asemenea, este benefic să contactați agenția deoarece angajatorul plătește pentru serviciile acesteia. Dacă încearcă să retragă bani de la un potențial angajat, acesta este un motiv pentru a contacta o altă companie. De asemenea, în cooperare cu agenția, este necesar să se verifice disponibilitatea unei licențe și a permisiunii de a se angaja în medierea angajării. Puteți face asta aici.
Lista agențiilor de recrutare cunoscute din Szczecin:
| Nume | Contacte |
|---|---|
| Sam-pu, Sp. z o.o. | +48 882 026 913 |
| Aps Profit Polska, Sp. z o.o. | +48 508 131 748 |
| Ochotnicse hufce pracy - zachodniopomorska wojewodzka komenda | +48 918 127 981 |
| Polaris Maritime Services Ltd. | +48 914 310 770 http://www.maritime.pl/ |
Szczecin: Locuri de muncă la cerere
Szczecin este un Klondike activ, cu o gamă largă de locuri de muncă atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Cererea constantă mare este înrădăcinată pentru forță de muncă necalificată, specialiști tehnici.
Conditiile de munca depind de angajator. O zi de lucru poate dura până la 12 ore cu o săptămână de lucru de 6 zile. La majoritatea fabricilor și fermelor, angajații primesc haine de lucru gratuit.
Nu este neobișnuit ca lucrătorilor să li se ofere un cămin sau să fie plătit pentru locuință.
Mai rar, se organizează una sau două mese pe zi, dar costul acesteia este dedus din salarii.
Szczecin este cunoscut pentru fabrica sa de iahturi, unde candidații cu specialități precum sudor, electrician, strungar, instalator pot obține un loc de muncă.
Avem nevoie și de angajați în depozit, muncitori pentru întreprinderi de inginerie mecanică și alimentare - aceste posturi vacante nu necesită experiență.
Sectorul serviciilor se confruntă cu o lipsă de menajere, barmani, ospătari, bucătari și mașini de spălat vase. Astfel de posturi vacante, precum munca în industria alimentară, necesită un certificat de sănătate.
Orașul se dezvoltă și crește în mod activ. Multe proiecte de construcții au nevoie de muncitori. Tencuiar, montator, zugrav, montator, zidar isi vor putea gasi locuri de munca pe piata muncii rapid si in conditii favorabile.
Cei care doresc să ajungă la muncă sezonieră ar trebui să acorde atenție întreprinderilor agricole. Cei care doresc să găsească un loc de muncă culegând fructe de pădure și legume sunt întotdeauna bineveniți aici.
Salariu
Zlotul polonez este moneda națională unică în care sunt plătite salariile în Polonia. În cele mai multe cazuri, vorbim de un tarif orar fix.
Pentru 2021, guvernul polonez a stabilit un tarif orar minim de 13,7 PLN.
După deducerea taxelor și a taxelor, rezultatul este de 9,59 PLN pe oră sau 2,28 EUR. Astfel de câștiguri sunt mai mari decât nivelul salariilor din țările post-sovietice învecinate cu Polonia și, desigur, atrage persoane în căutarea unui loc de muncă.
Un muncitor tehnic calificat, un șofer poate primi de la 500 la 780 de euro. În agricultură, ei plătesc mai puțin - de la 450 la 620 de euro. Aproximativ același salariu în industria turismului, dar angajații hotelurilor și restaurantelor pot conta pe bacșiș în plus. Posturile vacante din supermarketuri captivează și cu un salariu: un casier necalificat câștigă aproximativ 600 de euro.
Nivelul prețurilor pentru locuințe și bunuri în Szczecin
În comparație cu alte orașe din Polonia, prețurile în Szczecin sunt la un nivel mediu, dar nici acest oraș-port nu poate fi pus pe seama celor mai ieftine așezări. Cu toate acestea, locuințele de închiriat aici sunt cu 25-30% mai ieftine decât în Varșovia sau Cracovia. Același lucru este valabil și pentru prețurile la alimente.
Cheltuielile minime pe lună de locuit în Szczecin sunt prezentate în tabel.
Cheltuieli | Cost (în EUR) |
|---|---|
| Închiriere camere (periferie) | 100 |
| Inchiriere camera (centru) | 130 |
| Apartament cu o camera de inchiriat (periferie) | 150 |
| Inchiriez apartament cu o camera (centru) | 280 |
| Nutriție | 90 |
| Transport urban | 15 |
| Comunicare, electricitate | 40 |
În medie, costul minim lunar pentru închirierea unei camere într-o zonă îndepărtată este de aproximativ 300 EUR. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că nu toată lumea folosește serviciile de transport urban, iar angajatorul plătește adesea pentru mâncare și cazare. În plus, prețurile locuințelor variază în funcție de sezon.
Angajare ilegală
Cei care își găsesc un loc de muncă în Polonia fără a urma procedurile legale se confruntă cu următoarele consecințe:
- lipsa protecției sociale împotriva tiraniei angajatorului;
- lipsa asigurării medicale gratuite;
- amendă de la 200 la 965 euro;
- deportare;
- includerea în lista persoanelor nedorite să intre în Polonia și în alte țări Schengen (motiv pentru refuzul eliberării vizei în viitor).
Szczecin: comparație cu alte orașe poloneze
Fiecare migrant de muncă are propriile priorități atunci când alege un oraș pentru muncă. Acesta poate fi nivelul salariilor și prețurilor, condițiile de muncă, oportunitatea de a obține un loc de muncă într-o specialitate rară, perspectivele de obținere a unui permis de ședere, studii ulterioare.
Să comparăm cele mai populare orașe printre migranții din Polonia în ceea ce privește parametrii de bază.
| Oraș | Pret mediu de inchiriere (euro pe lună) | Costul mediu al alimentelor (euro pe lună) | salariu mediu (euro pe lună) | Indicele general al calității vieții (scor maxim - 10) |
|---|---|---|---|---|
| Szczecin | 281 | 148 | 530 | 6,0 |
| Varşovia | 470 | 163 | 745 | 7,0 |
| Cracovia | 340 | 152 | 645 | 6,6 |
| Poznan | 275 | 155 | 540 | 3,9 |
| Wroclaw | 350 | 155 | 640 | 6,5 |
| Lublin | 309 | 128 | 500 | 8,5 |
| Gdansk | 321 | 152 | 620 | 7,0 |
Rezultate
Szczecin este un oraș în care toată lumea își poate găsi un loc de muncă potrivit. Nivelul mediu al salariilor din Polonia, locuințele de închiriere relativ ieftine, desigur, atrag persoanele în căutarea unui loc de muncă. În plus, Szczecin este situat aproape la granița cu Germania și există un feribot către Suedia și Danemarca. De aceea, acest oraș este considerat o rampă de lansare pentru căutări ulterioare de locuri de muncă în țările vecine.
