Conform celor mai recente date, există un milion de cetățeni care trăiesc în Polonia care au nevoie de îngrijiri speciale. Alte 2 milioane de familii folosesc personal casnic. Piața locurilor de muncă vacante pentru personalul intern continuă să crească, iar femeile din Rusia și din alte țări CSI sunt deosebit de dispuse să obțină astfel de posturi. Lucrul ca menajeră sau asistent medical în Polonia permite persoanelor fără studii superioare să primească salarii decente.
Principalele responsabilități ale menajelor și îngrijitorilor
În ultimii ani, a existat o lipsă de personal în Polonia - oamenii pleacă în masă pentru a lucra în țările vest-europene. Piața internă a muncii nu face excepție, motiv pentru care tot mai mulți polonezi angajează străini.
Sfera atribuțiilor și salariile sunt stabilite individual. Unii angajatori preferă să angajeze mai multe persoane pentru diferite locuri de muncă, în timp ce alții caută un asistent unic.
Lista standard de sarcini pentru o menajeră în Polonia cu reședință arată astfel:
- curățarea uscată și umedă a încăperilor;
- gătit, spălat vase;
- spălătorie și călcat haine și lenjerie de pat;
- schimbarea prosoapelor, eliminarea gunoiului.
De foarte multe ori, responsabilitățile personalului casnic includ mici lucrări în grădină sau grădina de legume, îngrijirea copiilor sau a bătrânilor. De asemenea, gazdele pot instrui gospodina să plătească facturile, să cumpere alimente și să rezolve alte probleme casnice.
Atribuțiile unei asistente depind direct de starea pacientului, de vârsta acestuia și de caracteristicile tratamentului.
Unii pacienți au nevoie de ajutor la menaj, alții necesită monitorizare medicală constantă a sănătății lor sau proceduri speciale.
Prima opțiune pentru un post vacant de asistent medical este similară în ceea ce privește gama de îndatoriri cu munca unei menajere - o femeie cumpără mâncare pentru pacient, pregătește mâncarea, curăță și spălă rufe. Asistentele, pe lângă munca gospodărească, efectuează adesea proceduri igienice pentru secții și își organizează timpul liber - iau regulat pacienții la plimbare, citesc cărți și presa cu voce tare.
Pentru o interacțiune optimă cu personalul casnic, gazdele încearcă să aranjeze ca lucrătoarea casnică sau îngrijitoarea să locuiască în locuința în care își îndeplinește atribuțiile. Locuința în 90% din cazuri este oferită personalului gratuit, iar pentru mâncare trebuie adesea să plătiți suplimentar sau să vă asigurați singur masa.
Cerințe pentru solicitanți
Atunci când iau în considerare un CV, angajatorii evaluează mai mulți parametri: vârsta, experiența de muncă și aptitudinile speciale; unii proprietari vor să angajeze o asistentă cu permis de conducere pentru a conduce persoana la spital. Se acordă multă atenție calităților personale ale solicitantului, prin urmare, înainte de angajare, este intervievat un potențial angajat la domiciliu.
Se fac cerințe pentru cunoașterea limbii poloneze, cel puțin la nivel conversațional.
Există posturi vacante care necesită cunoștințe specifice, care pot fi obținute, de exemplu, în cursurile de asistență medicală.
Să luăm în considerare principalele criterii de selecție a personalului:
- Vârstă. Există două tipuri de reclame - caută tinere menajere active sau femei de vârstă mijlocie cu experiență în menaj. Nu există restricții clare de vârstă, atât o fată de 18 ani, cât și o femeie după 50 de ani își pot găsi un loc de muncă. Principalul lucru este să ajungi la un angajator care să-ți aprecieze calitățile: energie, responsabilitate, capacitatea de a organiza timpul liber al secției sau o atitudine serioasă față de manipulările medicale.
- Cunoașterea limbii. Conform celui de-al doilea criteriu, cerințele sunt mai stricte. Toți angajatorii doresc ca menajera să le poată înțelege și să îndeplinească rapid sarcina. Pentru postul vacant de asistent medical, cunoașterea limbii poloneze este în general esențială, deoarece aceasta trebuie să comunice în mod regulat cu secția, să îi monitorizeze starea și să răspundă la timp solicitărilor.
- Experiență de muncă sau lipsa acesteia. În acest punct, totul este individual. Unii proprietari sunt bucuroși să o învețe pe menajeră, alții nu doresc sau nu pot petrece timp cu asta. Este demn de remarcat faptul că asistența socială poate necesita educație medicală sau psihologică specializată.
- Calitati personale. Printre solicitanții pentru postul de menajeră sau asistentă, proprietarii caută oameni harnici, curați și conștiincioși. Familia locuiește sub același acoperiș cu personalul casnic, așa că se apreciază simțul tactului, respectul față de limitele spațiului personal. Pentru asistente, calitățile pozitive vor fi capacitatea de a menține o conversație, discretia și grija.
Salariu in Polonia
Privind prin posturile vacante de menajere și asistente, solicitantul ar trebui să acorde atenție nu numai la valoarea salariilor, ci și la numărul de ore. Mulți angajatori indică imediat orele de lucru aproximative în astfel de formate: de la 8 la 10 ore sau 200 de ore pe lună.
Tipul de angajare influențează nivelul salarial al personalului casnic:
- parțial;
- plin cu zile libere;
- o săptămână de lucru completă de șapte zile.
Menajera primește în medie 14 până la 20 de zloți pe oră (2,3 până la 5,6 euro pe oră). Cu angajarea deplină și disponibilitatea de zile libere pe lună, angajatul va putea câștiga de la 1.760 la 3.500 de zloți (de la 400 la 700 de euro).
Vă sfătuim să aplicați pentru posturile vacante care indică angajare orară, în acest caz, angajatul va putea conta pe compensații pentru surmenaj. Se întâmplă că volumul de muncă se dovedește a fi nepotrivit cu timpul alocat pentru implementarea acesteia, în timp ce salariile rămân aceleași, dacă nu sunt prevăzute salarii pe oră.
Asistentele medicale primesc mai mult: salariile lor pot fi de până la 4 și chiar 6 mii de zloți (maximum până la 1,5 mii de euro pe lună).
Lucrul de menajeră în Polonia de la un angajator nu este considerat foarte bine plătit, dar femeile pot câștiga mai mult decât într-o poziție similară în Rusia sau Ucraina.
Obținem un loc de muncă ca menajeră sau asistent medical în Polonia
Metodele de căutare a unui loc de muncă depind de dacă solicitantul de locuri de muncă se află sau nu încă în Polonia. Companiile de recrutare oferă locuri de muncă oficiale și sunt gata să ajute cu documentele. Dacă o persoană are permis de muncă, poate contacta direct familiile.
Căutare de locuri de muncă
Angajatorii privați folosesc cele mai simple metode de căutare a personalului - publică posturi vacante pe site-uri de anunțuri, de exemplu, olx.pl, gumtree.pl sau gratka.pl. Site-urile speciale de recrutare și agențiile de recrutare vă vor ajuta, de asemenea, în căutarea dvs. Puteți obține un loc de muncă într-o companie de curățenie care recrutează personal și apoi vă puteți continua căutarea.
Dacă solicitantul a intrat deja pe teritoriul Poloniei, el poate contacta serviciile sociale. Oferă locuri de muncă vacante pentru îngrijirea persoanelor în vârstă, a persoanelor bolnave sau a cetățenilor cu dizabilități.
Anunțurile de angajare sunt, de asemenea, postate în ziare regionale obișnuite. Este cu adevărat posibil să găsești un loc de muncă acolo fără intermediari.
Documente necesare
Pentru a-și găsi oficial un loc de muncă și pentru a nu avea probleme cu trecerea frontierei poloneze pe viitor, un cetățean străin trebuie să obțină un permis de muncă. Pentru a obține o viză veți avea nevoie de o invitație (sancțiune) pe o perioadă de 180 de zile pe an sau de o invitație de voievodat pe o perioadă de 1-2 ani.
Doar unele categorii de cetățeni în 2021 pot merge în Polonia în scopul angajării fără permis (de exemplu, deținătorii de Pole Card), restul va trebui mai întâi să găsească un angajator și abia apoi să emită un document de intrare.
Când invitația de la angajator este în mâinile dumneavoastră, vă veți putea ocupa de înregistrarea unui document de intrare cu drept de muncă. Cum să solicitați o viză națională, citiți articolul „Viză de muncă în Polonia”.
O invitație la muncă poate fi obținută nu numai direct de la angajator, ci și prin intermediari. Cu toate acestea, astfel de servicii sunt adesea costisitoare și nu oferă nicio garanție.
Sfaturi utile pentru angajare
Dacă solicitantul a decis să caute un loc de muncă printr-o agenție, atunci este indicat să o aleagă pe cea mai de încredere dintre opțiunile propuse. Companiile de recrutare au obligații față de solicitanți și este important ca acestea să fie îndeplinite.
Cel mai simplu mod de a verifica o agenție este de a comunica cu oamenii pe care i-a angajat. Întrebați cât timp au așteptat ca postul vacant să fie depus și dacă se potrivește cu ceea ce dorea solicitantul. Dacă este posibil, examinați dosarele de angajare. O agenție de recrutare decentă și de încredere nu taxează un potențial angajat pentru găsirea unui angajator; doar un viitor angajator plătește un recrutor pentru găsirea unui angajat.
Deoarece menajerele și îngrijitorii locuiesc cel mai adesea în familia căreia îi oferă serviciile, confortul psihologic este de asemenea important. În primul rând, solicitantul și angajatorul ar trebui să comunice într-un cadru informal. Merită să discutăm nu numai despre momentele de lucru, ci și să încercăm să evaluăm compatibilitatea psihologică și morală, astfel încât munca și locuința cot la cot în aceeași casă să nu se transforme în disconfort.
Comunicarea informală menționată mai sus nu trebuie să însoțească relația dintre angajator și angajat după semnarea contractului de muncă. Vă sfătuim să păstrați distanța și să nu fiți prea enervant.
Există o părere că familiile poloneze sunt mai închise, pot reacționa negativ la menajera, care dă dovadă de inițiativă excesivă.
Personalul casnic are aceleași drepturi ca și membrii altor profesii. În cazul în care drepturile salariatului nu sunt respectate, acesta se poate plânge angajatorului sau îl poate părăsi.
In cele din urma
Pe de o parte, munca ca menajeră sau îngrijitoare pare atrăgătoare pentru ruși, ucraineni și oameni din alte țări est-europene. Pe de altă parte, nu putem decât să ne amintim deficiențele.
Aspectele pozitive ale lucrării includ:
- Nivel bun de salariu (asistentele și femeile de serviciu primesc de la 400 la 1500 de euro pe lună). Cerințele minime pentru solicitanți permit persoanelor fără cunoștințe speciale sau studii superioare să primească astfel de bani.
- Locuirea la locul de muncă (în casa familiei căreia menajera îi oferă servicii) vă permite să rezolvați confortabil problema locuinței și să economisiți semnificativ la chirie.
- Bună practică lingvistică.
- Posibilitatea de a obține experiență și recomandări de la angajator.
Printre aspectele negative ale muncii, merită remarcat prestigiul său scăzut, exigențele uneori exagerate ale angajatorilor (trebuie să munciți mai mult pentru același salariu). Îngrijitorii pot fi stresați emoțional atunci când îngrijesc o persoană grav bolnavă, așa că înainte de a accepta o astfel de muncă, ar trebui să vă gândiți cu atenție dacă este potrivit pentru dvs. Se întâmplă ca secția să dezvolte depresie și doar un specialist îl poate scoate din această stare. Oamenii zguduiți nu ar trebui să meargă la îngrijitori: aproape întotdeauna îndatoririle lor includ toate manipulările igienice, de la îmbrăcare până la schimbarea hainelor.
