Angajare în Anglia

În ultimii ani, a avut loc o înăsprire a politicii de imigrare în Anglia, care vizează reducerea numărului de vizitatori. În acest sens, obținerea unei vize de muncă poate fi asociată cu unele dificultăți.

Situația economică

Economia Marii Britanii este a treia ca mărime din Europa în ceea ce privește PIB. Piața financiară și facilitățile de producție ale țării sunt recunoscute ca fiind una dintre cele mai dezvoltate din lume. Şomajul este scăzut 4,3%... Prețurile de consum în ultimul an au scăzut cu 0,1%, iar inflația de 2%... Salariul mediu pe stat aproximativ 4000 de lire sterline pe lună.

Concurența pentru locuri de muncă în Anglia este mare. Nativii din fostele țări CSI trebuie să concureze atât cu rezidenții locali, cât și cu alți cetățeni ai UE care caută, de asemenea, să își găsească un loc de muncă aici.

Pentru ucraineni, ruși și belaruși, munca în Anglia este o oportunitate excelentă de a-și îmbunătăți nivelul de bunăstare, ceea ce este un avantaj incontestabil. Statul are o cerere de specialiști de înaltă calificare din aceste țări.

Printre deficiențe se remarcă cerințele ridicate pentru nivelul de profesionalism al angajaților, programul de lucru neregulat și impozitele mari.

Profesii la cerere

Cel mai simplu mod de a găsi de lucru în Anglia este pentru profesioniștii IT, ingineri, asistente, constructori, manageri de vânzări, instalatori și bone. Există o cerere crescută de angajați cu astfel de profesii în Anglia.

Nivelul salariului

Tabelul prezintă salariile angajaților angajați în diferite domenii ale economiei engleze:

Nivelul salariilor din Anglia este revizuit anual. Tariful depinde de aptitudinile profesionale și de vârsta angajatului.

Cum să găsești un loc de muncă fără intermediari

De asemenea, puteți căuta pe cont propriu postul vacant dorit în Anglia. Internetul și mass-media sunt instrumente de încredere în această problemă.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Mai jos este o listă de site-uri de pe care puteți începe o căutare independentă de locuri de muncă:

• www.gov.uk/jobsearch
• www.reed.co.uk
• www.adzuna.co.uk

Resurse specializate

De asemenea, agențiile, panourile de mesaje și resursele specializate vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă:

• www.gumtree.com
• www.efinancialcareers.co.uk
• eurabota.com/in/england/
• adelanta.info/business/hr/

Găsirea unui loc de muncă în presa britanică este la fel de eficientă. Cunoscutul ziar The Guardian (www.theguardian.com) publică în mod regulat anunțuri legate de locuri de muncă. Găsirea opțiunilor de care aveți nevoie este mai ușoară cu ajutorul acestuia.

Tipuri de angajare

Abilitățile profesionale și experiența solicitantului joacă un rol important atunci când își caută un loc de muncă în Anglia. Angajatorii solicită adesea ca calificările unui candidat să îndeplinească criterii definite la nivel local.

Lucrați fără să cunoașteți limba

Găsirea unui loc de muncă în Anglia fără a cunoaște limba este foarte dificilă. Acest lucru este valabil chiar și pentru profesii precum bona, menajeră sau șofer.

Candidații care nu vorbesc limba engleză pot aplica pentru următoarele posturi:

• meșteșug la un șantier de construcții;
• lucrător auxiliar la fermă;
• curățător.

O astfel de muncă nu aparține numărului de profesii prestigioase, prin urmare este plătită scăzut.

Munca sezoniera

Cetăţenii români şi muncitorii din ţările post-sovietice sunt căutaţi în Anglia pentru muncă sezonieră.

Ei oferă următoarele posturi vacante:

• mulgătoare;
• culegător de fructe și fructe de pădure;
• tractorist;
• agronom;
• ambalator;
• om bun la toate.

În fermă, muncitorilor li se asigură locuințe și echipamente. Plătiți în medie aproximativ 250 de lire sterline in saptamana.

Slujba temporara

Rusii, belarusii și ucrainenii pot lua în considerare opțiuni de muncă temporară în Anglia.

Companiile oferă următoarele opțiuni:

• fotograf;
• muncitor in fabrica;
• vanzator;
• administrator;
• Chelner;
• Manager birou;
• constructor.

Angajatorii pot cere candidaților pentru astfel de poziții să cunoască limba engleză.

Alte optiuni

Ei oferă să lucreze pe bază de rotație în Anglia în specialitatea:

• menajeră;
• bona;
• Chelner;
• barman;
• constructor.

Conform contractului, puteți obține un loc de muncă într-o fabrică sau uzină.

Procedura oficială de angajare

Fără viză de muncă, un imigrant nu are voie să lucreze în Anglia.

Pentru angajarea formală, solicitantul trebuie să aibă un contract de muncă cu angajatorul și un permis de muncă.

Prioritatea acțiunilor

Etape asociate obținerii vizei de muncă:

1. Căutați un angajator care este interesat de calitățile profesionale ale solicitantului și este de acord să-l angajeze.
2. Angajatorul depune o cerere la Serviciul de Frontieră pentru Imigrare din Marea Britanie prin care solicită un permis de muncă pentru specialistul străin care îl interesează. Totodată, angajatorul va trebui să demonstreze că candidatul este înalt calificat și are o profesie solicitată.
3. Solicitantul primește un certificat de sponsorizare de la angajator.
4. Se completează o cerere de viză, se pregătește un pachet de documente și se traduce în engleză.
5. Lucrările se depun pentru înregistrare la Ambasadă.

În cazul unei decizii pozitive, candidatul primește o viză de muncă și permisiunea de a lucra oficial în Anglia.

Tipuri de permise de muncă

Sunt furnizate următoarele tipuri:

• General - pe baza unei invitatii din partea angajatorului.
• Creativ și sportiv - realizarea de activitati sportive si creative.
• Acord internațional - efectuarea de lucrări legate de acorduri internaționale.
• Lucrător religios - activitate religioasă.
• Schimb autorizat de guvern - activități în cadrul acordurilor interguvernamentale.

Majoritatea covârșitoare a imigranților au nevoie de prima opțiune.

Categorii care nu necesită permis de muncă

Elvețienii și cetățenii UE sunt scutiți de nevoia de a obține un permis de muncă în Anglia.

Categorii suplimentare care nu au nevoie de el:

• voluntari;
• studenții care au venit să lucreze la sistemul de schimb;
• artiști în turneu;
• reprezentanți ai organizațiilor de protecție a mediului.

Lista documentelor principale

Pregătirea și colectarea documentelor este cea mai importantă etapă a pregătirii. Prin urmare, este mai bine să o începeți cât mai devreme posibil.

• formularul de înscriere și cererea din partea candidatului;
• o invitație oficială din partea angajatorului (contract de sponsorizare);
• diploma de studii si dovada documentara a aptitudinilor profesionale declarate;
• două fotografii color 45x35 mm;
• pașaport și fotocopii ale tuturor foilor sale;
• un acord semnat de solicitant pentru a promulga legile Regatului Unit și obligația de a le respecta;
• extras de cont bancar, care indică faptul că candidatul are o sumă de cel puțin 945 de lire sterline în contul candidatului;
• un certificat medical care să confirme că viitorul imigrant nu are boli periculoase pentru societate;
• o chitanță pentru plata taxei de viză.

Documentele depuse la Ambasadă trebuie să fie în limba engleză.

O mostră de completare a unui formular de cerere pentru obținerea unei vize pentru Marea Britanie:

Înregistrarea unei vize de muncă

Condițiile de examinare și procesare a unei vize de muncă sunt 15 până la 30 de zile... Durata vizei de muncă până la 3 ani costă 564 GBP... Ambasada Marii Britanii va notifica solicitantul decizia prin e-mail.

Criterii de selecție a candidaților

Procesul de obținere a vizei de muncă este însoțit de o selecție pe baza criteriilor:

• Nivelul de cunoaștere a limbii engleze.
• Solicitantul are un angajator și un contract de sponsorizare.
• Cererea pentru profesie și calificări.
• Disponibilitatea fondurilor într-un cont bancar. Suma nu trebuie să fie mai mică de 945 de lire sterline pentru a fi suficientă pentru prima dată.
• Cerința pentru nivelul salarial al unui imigrant în Anglia este de cel puțin 20.800 de lire sterline pe an.

Dacă un candidat rus îndeplinește criteriile specificate, atunci probabilitatea de a obține o viză de muncă crește semnificativ.

Prelungirea vizei de muncă

Dacă angajatul intenționează să continue să lucreze în Anglia, atunci este permisă o prelungire a vizei de muncă. Singura conditie este ca angajatul sa ramana in acelasi loc in care s-a stabilit initial.

Se are în vedere prelungirea vizei de muncă pentru o perioadă de maximum cinci ani. Perioada maximă de ședere a unui cetățean străin în Marea Britanie este de 6 ani. La sfârșitul perioadei de valabilitate a vizei de muncă, trebuie să solicitați o prelungire la Serviciul de Frontieră pentru Imigrări.

Imigrația de afaceri

Pentru cetățenii străini care sunt de acord să investească în economia Regatului Unit, există o viza de afaceri Tier1 Antreprenor.

Termenul de obținere a cetățeniei depinde de suma pe care a investit-o antreprenorul:

• 200.000 GBP - rezidenta permanenta dupa 5 ani;
• 5.000.000 de lire sterline - rezidenta permanenta dupa 3 ani;
• 10 000 000 - rezidenta permanenta in 2 ani.

Când vă organizați afacerea, trebuie să oferiți locuri de muncă pentru cel puțin doi cetățeni britanici.

Caracteristicile stagiului de practică în țară

Puteți face practică într-o varietate de domenii:

• vânzări;
• marketing;
• finanţa;
• Tehnologia de informație;
• telecomunicatii;
• turism;
• administratia hotelului.

Cunoștințele practice pe care le primesc studenții în timpul stagiului de practică îi pot ajuta pe viitor să-și găsească un loc de muncă permanent în Anglia.

Consecințele încercării de angajare ilegală

Dacă angajatorul angajează un ilegal, atunci acesta este impus 15.000 de lire sterline amendă pentru fiecare angajat. Pedeapsa poate fi majorată până la 20.000 de lire sterlinedacă angajatorul nu este condamnat pentru o astfel de încălcare pentru prima dată.

Ilegal este deportat dintr-o țară cu interdicție de intrare în Regatul Unit pentru o perioadă timp de 10 ani.

Imigranții care locuiesc în Anglia nu vor să plece. Linia de salariu mediu 2000 lbs o lună este atractivă pentru ei.